兰州石化炼油厂搭建平台圆一线员工“金牌梦”

本报讯（记者张小芳通讯员张莉）“大家快来看，高国宁被评为金牌员工了”。“合适，他可是咱们车间的‘老黄牛’，平时工作兢兢业业、一丝不苟、尽职尽责，是大家学习的榜样！”7月15日，常减压联合车间综合办公室电脑前几名员工边查看边议论。为倡导“工人伟大，劳动光荣”，激发广大员工弘扬石油工人的优良传统，弘扬工匠精神和劳动精神，全力打赢“提质增效再增效”专项工作攻坚战，兰州石化炼油厂在全厂范围内开展了“金牌员工”评选活动，对获得者除一次性给予表彰奖励外，还推荐优秀人选参加公司“石化工匠”评选。

据了解，“金牌员工”评选依据“金牌员工”评选标准，从基层单位推荐的36名“工人明星”中，经过层层考核筛选，评选出业绩突出的12名员工进行了公示，这批技术精湛、素质优良的“金牌员工”充分展示了炼油厂员工良好的技能素质和精神风貌，进一步激发了员工群众的劳动热情和创造创新活力。

为充分发挥“金牌员工”平台的有效作用，培养更多优秀人才，该厂要求评选的“金牌员工”要主动在本专业领域中运用先进工艺技术解决遇到的问题，在装置技术改革、工艺革新、技术攻关项目中取得突出成绩。此外，要求“金牌员工”做好“师带徒”工作，主动热心传绝技、带高徒，带动更多的人提高知识技能素质。

今年，这些响当当的“金牌员工”迎来后继者，像邓占博、陈兴赟、宋斌、赵宴、李亮、沈祥林这样的“80后”青年员工正在从老师傅手中接过接力棒，他们的身份可能是一线操作工、班组长、技术骨干……纷纷在生产一线建功立业，在本职岗位大显身手，在提质增效中贡献智慧。

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