【我的工会故事】 职工是工会干部的第一牵挂

侯亚光尹宏斌

几个月前，我还是兰州石化公司合成橡胶厂一个基层车间的工会主席。现在，我的工作岗位随着单位的变化和年龄关系而有所变化。但是，每每回想起我在工会主席岗位上的事儿，还是感觉历历在目。

我曾经工作的这个车间是个老单位了，职工最多时近200余人。自装置建成投产以来，以优质的产品质量，为企业带来了效益，干部职工引以为荣。但是，这几年来，由于市场的原因，造成装置生产时开时停，职工收入下降，失落感强，车间管理遇到了前所未有的挑战。

面对现状，由一名专业管理干部转行担任工会主席的我可没少动脑筋。其实，我很喜欢技术工作，但既然干了工会工作，就一定要干好。首先，我以“服务员工当好‘娘家人’、服务生产凝聚精气神”给自己定位，按照企业基层工会五项职能，在单位领导班子的大力支持下，大胆开展了工会各项工作。半年时间过去以后，党政领导对我的评价是“工作接地气，管理好帮手”。而职工们“这个新来的主席可真行”的肯定让我开心不已。

我这个新主席到底“行”在什么地方？到底有什么“招儿”让大家如此赞誉？其实，我也就是干好工会事儿，当好职工“娘家人”。我做的就是咱工会该做的事情。

要想当好一名基层单位的工会主席，就要尝试去关心每一个职工群众。在工作中，我时刻牢记职责，把职工作为自己的第一牵挂，做好职工群众的“贴心人”和“娘家人”。为此，我的手机几乎是24小时开机，为的就是服务好车间的职工群众。平日里，我喜欢到车间的各个班组去转，经常和职工们聊天，了解他们想什么、盼什么。在一次“转班组”的过程中，一个职工向我反映，楼上的住户把房子卖了，新住户在装修，施工队野蛮施工，他家里的厨房天花板最近老渗水，他找了施工队和物业，都几天过去了，问题还没有解决，非常苦恼。我听后，立即与物业公司联系反映情况，制止了野蛮施工，把漏水问题给解决了。

“忙与不忙，在乎你有多专注。一个人无论从事何种职业，都应该尽自己的最大努力把工作干好。”我在自己的工作笔记中这样写道。车间青年员工谈恋爱、小夫妻闹矛盾吵架和工作情绪不高这样的事儿，我都会主动过问。（下转二版）

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