【我的工会故事】员工最贴心的“娘家人”
贾继军郭彦兰
她个子不高，特别爱笑，啥时候见她都是笑呵呵的，办正事风风火火、说话直来直去，不像个女同志。她这是兰州石化化工储运厂工会副主席何莉给人的第一印象。
但熟悉她的人都知道,何莉可是大家公认的员工的好姐妹，她总是用女性独有的细腻，关怀着身边的人，大家有什么烦心事，都愿意找她去唠唠。但在平日里，大家都亲切叫她“何姐”。
责无旁贷当好员工的“娘家人”
“有事找工会”，这是很多员工耳熟能详的口号。员工也习惯称工会为“娘家人。”这看似一个简单的称呼，在她看来却是一份沉甸甸的责任，更是一种光荣而艰巨的使命。她始终坚持“员工利益无小事”理念，对于工作，她似乎有说不完的话，做不完的事和用不尽的精力。
为了更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用、落实工会各阶段工作任务，她首先从工会自身建设抓起，结合“定建抓”工作，她牵头组织制定完善了工作标准、表单台账、工作流程、考核细则等，工会工作实现了制度化、流程化、规范化。她把维护员工合法权益作为工作重点，持续推进了民主管理。她说，落实员工代表提案、反馈合理化建议征集后的信息，是对员工的尊重，也是依靠员工、畅通企业民主管理渠道、调动员工参与企业管理积极性的重要手段，必须做到员工代表的提案和建议，件件有着落，每个有回音。并及时在厂局域网、车间公示栏公开重要事项，增强了企业决策的透明度。
尽心尽责当好员工“娘家人”
厂里有多少个困难户、什么原因致困、家住在哪，她都了如指掌。如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心，是她工作的重中之重。她说，走访困难户，不光是送去慰问金、慰问品，更是了解员工家庭情况、沟通情感、帮助他们树立信心的好机会。所以不管多忙，她都要亲自走访每个家庭，送上慰问、送去祝福和温暖。员工谁要有个病啊痛的，只要她知道，都要前去看望，市区大大小小的医院她不知跑了多少遍。
在高温酷暑期，及时开展“嘱安全、送清凉”活动，适时组织员工健康知识讲座，从细微之处入手，让职工切实感受到工会组织的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力和向心力。
她还坚持“业余、经常、小型、多样”原则，积极组织开展员工登山踏青、毽球、竞技拔河、篮球、排球、乒乓球、健步走和仿宋字书写、摄影等比赛，丰富员工业余生活，放松身心。并为全厂职工小家购置、配备了一些常用的文体用品，方便大家强身健体，缓解压力。（下转二版）
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