“小班教学” “手把手”教练 “屏对屏”教学 【战“疫”群英谱】兰石劳模战“疫”期间连开40多场技能培训 30多天共培训200多名青工，为其弥补短板

本报讯（记者康劲 通讯员马玉洁 魏志鹏）“30多天，连开40多场技能培训班，培养了电钳、机加工、冷作工、电焊等4个工种的200多名青工……”兰石集团的全国劳模阙卫平在他的工作日志上如是写道。

“我以前掌握不好使用气割枪的技巧，经过培训，我的气割功夫显著提升。”学徒梁涛是一名铆工，防疫期间企业生产任务少，阙卫平就利用这个机会发挥技能大师的专业特长对青工进行培训，帮助青工补上技能短板。

作为兰州兰石集团重装公司冷作工的首席操作师，阙卫平从事冷作划线工作37年，1把卷尺、1支石笔从不离身，保持着“零失误”的纪录，成为装备制造行业的传奇，被称为“中华第一尺”。此外，阙卫平通过创新工艺方式方法，先后参与完成了500余台大型加氢反应器、四合一连续重整反应器、螺纹锁紧环式换热器等多项国家重大装备攻关项目的生产制造，产品主体合格率达到100%，填补了国内多项空白，推动了中国压力容器设备大型化、国产化进程，为我国炼油化工装备工业发展作出了重大贡献，先后获得“全国技术能手”“国家级技能大师”“中华技能大奖”“全国劳动模范”等荣誉称号，并当选为党的十九大代表。

这两年，作为国家级劳模技能大师工作室负责人，阙卫平每年培养青工上百人，完成技术创新百余项，10余人在省、市、集团级技术比赛中获得“技术能手”称号。

2月1日公司复工，从上班第1天开始，阙卫平每天总是第一个来到办公室，先给办公室消毒，然后打开电脑协调落实当天的培训任务。有时是三五人的“小班教学”，有时是走进车间“手把手”教练，更多时候则是通过手机软件“屏对屏”教学。闲暇时间，阙卫平还主动值守公司大门，对进出车辆和人员进行体温检测和消毒等防疫工作。阙卫平说：“我不能向医务人员一样奔赴抗疫救治前线，但作为一名技术工人，我能做的就是充分发挥自己的技术优势，为企业培养更多高技能人才。”

据悉，2019年以来，兰石集团工会充分发挥“阙卫平劳模创新工作室”等8个劳模创新工作室的传帮带效应，组织各类培训152期，培训技术工人1200余人次，完成技术创新和技术革新项目22项，获得实用新型专利权3项，为企业发展提供了高技能人才保障。

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