引进名校（园）长实施新年薪管理办法

兰州日报 2019-12-11 02:18 大字

【本报讯】（兰州日报社全媒体记者张建平）为完善引进名校（园）长队伍的规范机制和竞争机制，增强校（园）长的责任感，提高工作效率，提升工作水平，为办好让人民满意的教育事业提供强有力的保障，兰州新区近日出台《兰州新区教育系统引进名校（园）长年薪管理办法》。基本年薪占年薪的60%，绩效年薪占年薪的40%。基本年薪每月平均发放，绩效年薪按学年考核发放。

据了解，2017年以来，新区教育体育局按照业绩、学历、职称、所获荣誉等综合评定，按A、B、C、D划分招聘岗位级别。此次出台的《年薪管理办法》加大了对引进名校（园）长业绩考核管理，以名校（园）长学年度述职报告为依据，主要从学校建设、学校教师构成情况及教师队伍发展的工作思路等方面进行考核；通过民主测评、个别谈话等方式，了解引进A岗名校（园）长在所任职学校的履职情况和工作实绩；对照《兰州新区引进教育人才协议书》引进A岗名校（园）长应尽的义务条款内容进行专项考核。