兰州局集团公司让创新成为培养高技能人才的“孵化器” 在生产一线打造“工匠品牌”
本报讯（记者康劲 通讯员强科）走进中国铁路兰州局集团公司嘉峪关机务段马云龙劳模工作室，机车智能门控装置、机车风压欠压报警装置、电子时间继电器等一系列创新成果令人目不暇接。
被职工们赞为“机车神医”的马云龙，是“全局十名领军人物”之一，近年来，在他的手中诞生了107项创新成果，20余项获得省部级奖励，4项成果取得国家专利。
兰州局集团公司管辖着兰新、宝兰高铁和陇海、兰青、兰渝等9条干线及5条支线铁路。近年来，该局工会发挥劳模创新工作室的引领示范作用，启动以把劳模培养成技术能手、把技术能手培养成劳模的“双培计划”，推进落实“十百千人才工程”——培养造就在全路有影响力的十名领军人物、百名专业带头人和千名专业拔尖人才等工程，使创新过程成为培养高技能人才的“孵化器”、创新项目的“攻关队”，让更多“马云龙式”的新时代产业工人活跃在生产一线。
制定《创建“劳模创新工作室”实施意见》《群众性技术创新实施办法》等制度，创建了局级劳模创新工作室40个、示范性劳模工作室9个，形成一个个攻关平台。劳模创新工作室每年定期征集立项攻关项目，建立定期联系制度，及时掌握工作室运行情况和成果推广转化，并从活动实施、选题立项、检查考核、经费支持、评审表彰等方面进行严格的审核申报。组织劳模团队开展技术攻关、培训服务。
设立专项经费用于群众性技术创新项目研发经费和奖励基金。每半年组织召开评审会，对各基层单位上报的技术创新、“五小”攻关和“金点子”建议等进行综合评定，分别给予表彰奖励，并对技术创新项目推广应用提出指导性意见。
同时，兰州局集团公司工会通过举办职业技能竞赛、劳模事迹宣讲会、“双先”表彰会、创新成果展示会等形式，激发一线工人创新积极性，并以职工名字命名独创性、先进性的发明创造成果。
2018年以来，兰州局集团公司各单位参与群众性技术创新活动的职工达1万多人次，完成群众性技术创新成果1100多项，先后有450项技术创新成果受到集团公司表彰，获得省部级以上技术创新成果120项，国家级专利9项。
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