打造民营企业工会典范 兰州顺丰速运有限公司工会工作亮点频频

本报记者武晓锐

10月29日上午，记者走进位于高新区的兰州顺丰速运有限公司，内容丰富、制作精美、设计独特的工会文化墙使人眼前一亮：慰问员工、文体活动、入会仪式、工会代表在网点组织活动……一幅幅记录工会工作的照片，彰显出职工们丰富多彩的文化生活；以工会代表、工会热线、走访谈心、工会大家庭为内容的沟通渠道，让员工好的意见及合理化建议得到真正的采纳；四季专项、员工慰问……一条条让员工获得实惠的政策，温暖着每一位顺丰人的心。

“成就幸福劳动者是我们的使命，助力企业发展、维护职工权益是公司工会工作的任务，做让员工信得过的娘家人便是我们的最终目标”，兰州顺丰速运有限公司工会主席杨延良如是说。

作为一家实力雄厚的民营企业，兰州顺丰速运有限公司在已有工会的基础上，于2015年成立专职工会干部，全省200多个网点，4000余名员工，具有人员多、网点分布范围广的特点。为更好地发挥工会作用，让一线员工真切感受工会组织带来的温暖，公司经过不断探索，建立了工会代表制度，在每个网点设立工会代表，工会代表进行工会工作的信息传达，平时对一些具有正能量的事迹和重点工作进行宣传，同时还承担着关怀员工、收集员工意见的职责。“网点数量多，工会代表可以收集员工的意见，了解他们的家庭情况，以便于更有力地关怀员工，对于企业的健康发展起着很好的推动作用。”

“作为一名工会代表，就要从工会职能的角度出发，发挥作用，组织活动，能够和员工打成一片，给他们送去温暖，取得职工的信赖，让每一位一线快递小哥对企业充满信赖感。”公司营运部工会代表曾红霞说。

春天送福，夏天送清凉，金秋助学，冬天送温暖……近年来，公司工会开展的“四季专项活动”犹如一股股暖流，涌进了每一位顺丰员工的心中，激励着他们为公司的发展不断贡献自己的力量。

“我们开展的春夏秋冬四季专项慰问活动：春天送福，就是去优秀员工、困难员工家里慰问家属；夏天送清凉，在全省范围内给各个网点员工发放慰问物资；金秋助学主要是对困难员工孩子上学的帮扶；冬送温暖则是在网点组织员工聚餐，购买保暖物资等活动，此外，我们还设立了家属重疾慰问金，员工生病则会组织员工一起探望，让员工感受到家的温暖。”杨延良介绍道。

在每位顺丰员工的手机里，都安装有一个“顺丰工会大家庭”的系统。进入界面记者看到，系统包含服务大厅、工会活动、工会代表三个板块，其中服务大厅里的我要做代表、我要读书、我要学习、工会活动等八个栏目。“这个系统功能齐全，内容丰富，员工可以畅所欲言，可以理论学习，也可以参与活动……能够让每一位员工都参与进来，激发他们的热情，大家积极性非常高。”

今年10月13日下午，公司员工王懂东、金涛、王童财、李宏伟路过南河道时，突然听到对岸有人呼救“有小孩落水了”。四名快递小哥迅速奔往河边展开施救。“当时，因为河水比较急，小女孩就剩头露在水面上，情况比较紧急。我们四个人一边呼救一边往河的下游跑，寻找下河的通道。我们把篮球扔到河里，想让小女孩抓住，但都没有成功。河对岸的人几次拦截也都没有抓到。后来，我们迅速绕到最后一个拦截处，我和李宏伟扑入河中抓住了小女孩、托到岸边，另外两名同事和路边的好心人一齐拉救援绳，最终将小女孩救了上来。”救人小哥金涛在接受采访时说道。

“为弘扬四名员工见义勇为的精神，兰州顺丰速运有限公司为四人颁发了证书和奖品。并被甘肃省邮政管理局授予‘最美快递员’称号，同时，我们准备把四位小哥见义勇为的事迹上传到‘顺丰工会大家庭’，让全省乃至全国的顺丰人学习他们的优秀事迹，让他们的先进事迹能够激励每一位顺丰员工砥砺前行。”杨延良介绍说。

“公司特别重视工会工作，重视对一线快递小哥的关怀。最近寒冬将至，天气变冷，公司正在积极组织发放保暖御寒的衣物和设备，而且都会去一线开展送温暖活动，深入一线去和他们交流、交心，解决实实在在的问题，组织丰富多彩的员工活动。下一步，我们将侧重在员工活动、慰问等方面下大功夫，同时进一步完善三级工会组织，继续开展后期入会工作，让员工能够真切感受到工会随时随地在他们身边，努力做好员工‘娘家人’。”兰州顺丰速运有限公司总经理王书槐告诉记者。

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