有“家”的感觉真好 兰州石化电仪事业部创建职工小家纪略
崔自辉
2月19日，在做完现场检修工作后，兰州石化电仪事业部电气一车间的员工巨文伟来到车间“职工小家”的健身器材活动，舒缓工作疲劳。对该单位大多数员工来说，“职工小家”是他们的温馨小港湾，他们经常利用午休时间到“职工小家”看书学习，喝茶放松，讨论工作。
近年来，兰州石化公司工会紧紧围绕企业生产经营中心工作，以促进安全生产为目标，以增强工会活力为重点，以创建“模范职工小家”为载体，在各基层单位、班组全力展开“建家”活动，不仅提振了员工士气，和谐了员工队伍，同时营造出的是快乐与发展共进的良好氛围。
自2014年电气一车间“职工小家”建成以来，这里成了员工最喜欢驻足的地方，员工在“小家”里看书读报，锻炼身体，缓解疲劳，减压放松，真正实现了小平台大作用，为车间员工队伍建设发挥了催化和促进作用。
作为承担兰州石化公司化工生产电力供给和仪表设备运维重任的电仪事业部，以特色标准化“五型”班组创建为载体，深入开展“模范职工小家”创建活动，引导员工岗位创一流。
仪表一车间苯胺仪表班在创建“安全小家”过程中，提出了“五确认”工作法：安全环境确认、工序流程确认、风险辨识确认、防范措施确认、质量效果确认，确保了生产装置安全稳定。班组也获得兰州石化模范班组，电仪事业部“先进职工小家”等荣誉。
仪表四车间丁腈仪表班在创建“创新小家”过程中，以提高设备长周期运行为核心，以降低设备故障率为主线，积极开展技术革新、合理化建议、小发明小改造等活动，不仅解决了橡胶厂1.5万度丁腈橡胶装置椎体阀故障率居高不下、维修难度大和备件损耗大的难题，同时还设计制作出质量流量计快速疏通器，可修复95%以上因凝胶堵塞而损坏的质量流量计，每年为企业节约备件成本费20余万元。
该部还拓宽员工技能培训渠道，建立“学习小家”，依托劳模工作室，开展“导师带徒”活动，建立员工技能比武制度，开展班组技能对抗赛，激励员工学技术、练绝活，涌现出许志军、陈高科、胡文文等一批青年技术带头人等专业人才，为企业高质量发展提供了人才支撑。此外，该部先后组建起读书写作、摄影、羽毛球、游泳等多个文体协会，常年组织开展丰富多彩的文体活动，营造出和谐向上氛围的同时，也增强了员工的荣誉感、自豪感、归属感。同时，事业部还将基层班组的工作理念、班组荣誉、队伍面貌、建家成果等内容，编制成文化手册，起到增强团队荣誉感，提升队伍战斗力的目的，受到全体员工的喜爱和好评。
员工有了温馨的“家”，工作热情更高、劲头更大、责任心更强，为兰州石化公司化工生产提供可靠有力地服务保障。
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