呼吁设立独生子女休带薪陪护假在职女性休一年产假
独生子女养老压力大、二孩养育成本高、工作生活兼顾难等问题，是众多家庭是否生育二孩的主要顾虑。在政协兰州市第十四届委员会第三次会议上，政协委员提交提案，建议设立独生子女带薪陪护假、在职女性休一年产假，让更多的家庭共享改革发展成果，提升幸福感。
独生子女养老压力大，委员建议设立独生子女带薪陪护假
“现在已经进入老龄化社会，而对于众多独生子女而言，家庭负担很重，一对年轻人要照顾4位老人，压力确实很大，希望政府能在政策、经济、精神方面给予独生子女家庭适当的照顾，使他们的父母老有所养、老有所依。”政协委员张鸿俊从为独生子女提供便利的角度考虑，建议设立独生子女带薪陪护假，减轻独生子女养老压力。
在经过大量的调研后，张鸿俊认为，在法定节假日时间短、弹性弱的限定条件下，对年满55周岁或者是60周岁以上的独生子女家庭的老人，给予其子女一年10天左右的带薪陪护假期，为子女回家尽孝创造条件。“目前我国已有黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆8个省市实施了独生子女家庭老人护理假制度，随着时间的推移，不少独生子女的父母已年迈，伴随而来的养老问题也十分突出。为进一步保障老年人的合法权益、减轻年轻人养老压力，应当通过立法保证独生子女有时间陪护老人。”
张鸿俊在提案中还建议，“民政、人社、财政等相关部门应加大宣传引导力度，对自觉支持该项政策的企业给予适当的优惠或补贴，对拒不支付独生子女护理期间工资福利的用人单位，责令限期给付或予以相应处罚，使这项惠民制度真正起到惠民作用。再加上劳动监察部门的监督和有关法律法规的约束，‘带薪陪护假’等福利政策自然而然就能轻松地落实下去。”
鼓励育龄夫妇生育二胎，减少女职工压力，委员建议在职女性休一年产假
政协委员买继文说，据调查，目前兰州市在职生育女性几乎都有乳腺病，每年乳腺癌发病及死亡率高于全国，从医学上讲，过早中断母乳喂养，有可能会增加女性乳腺发病率。女性产假后上班，无法按时回家给孩子哺乳，白天上班的劳累和晚上照顾孩子的辛苦，容易引发女性腰肌劳损等疾病。除此之外，产后脱发、抑郁……更让妈妈们备受煎熬。为了鼓励育龄夫妇生育二胎，减少女职工压力，建议适当将在职女性产假延长为一年，提高女性身心健康。
买继文在提案中谈到，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。延长产假不仅对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。在职生育女性休一年产假，真正将女性从工作岗位上解放出来，让她们愿意生二孩。
生育产假制度体现了我国的生育保护水平，是社会发展的需要。良好的生活环境影响人一生的成长，儿童是未来的希望，全社会都要关心儿童的成长。毕竟，在家把孩子带好，也是一项重要工作。兰州晚报全媒体记者张丹
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