城关区3到5年建立覆盖所有财政性资金预算绩效管理制度体系
【本报讯】（兰州日报全媒体首席记者杨晟途）记者昨从城关区政府获悉，为进一步加强预算绩效管理，推进现代预算管理体系建设，强化预算支出责任和效率，提高财政资金的使用效益，该区根据中央和省市部署，出台了城关区全面实施预算绩效管理实施意见，通过落实四方面绩效评价管理和11项具体内容，力争3到5年建立覆盖所有财政性资金的预算绩效管理制度体系。
据介绍，全面实施预算绩效管理，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革和建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置和提升公共服务质量的关键举措。该区以实施预算绩效管理为关键点，解决好财政管理中存在的突出问题，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力。在实施中，按照“统一领导、分级管理，全面推进、突出重点，科学规范、公开透明，强化责任、约束有力”原则，通过绩效目标编制管理、绩效运行监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价应用管理四方面和绩效目标设定、绩效目标审核、绩效目标批复、绩效运行监控、预算部门评价、财政部门评价、建立绩效报告制度、建立反馈整改制度、建立激励约束制度、建立绩效公开制度、建立绩效问责制度11项具体内容，将预算绩效管理贯穿预算财政管理全过程。按照注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束思路，力争用3到5年建立覆盖所有财政性资金的预算绩效管理制度体系。
与此同时，为确保全区预算绩效管理科学有序高效推进，城关区政府提出从三方面全面强化保障措施。加强绩效管理组织领导，通过建立健全预算绩效管理工作机制，组织协调和监督预算绩效管理的开展；充分发挥预算绩效管理的主体作用，培育预算绩效管理队伍并明确分工，整合力量联合开展工作；建立覆盖不同领域和不同行业、不同专业的预算绩效管理专家学者库，引导中介机构参与预算绩效管理。加强绩效管理监督问责，依法对预算绩效管理情况开展审计监督，发现违纪违法问题线索，及时移送纪检监察机关；推进绩效信息公开，重要绩效目标、绩效评价结果要与预决算草案同步报送同级人大、同步向社会主动公开，搭建社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受人大和各界监督。
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