全市推行劳动人事争议仲裁要素式办案模式改革 仲裁结案时间将缩短25％

近日，市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委员会联合下发《关于印发兰州市劳动人事争议仲裁要素式办案模式改革试行方案的通知》（以下简称《通知》），明确指出要在全市推行劳动人事争议仲裁要素式办案模式改革。全市各级劳动人事争议仲裁机构通过试行要素式办案模式，精简传统办案环节，以案件具体要素为中心办案，建立起快捷、简便、高效、便民的仲裁工作新机制，实现仲裁庭审工作量整体减少30％，仲裁结案时间缩短25％，仲裁结案率和调解率超过目标考核要求，办案效能大幅提升的目的。

■名词解释

要素式办案是指仲裁机构在处理劳动人事争议案件时，根据案件类型和特点，归纳出案件主要事实涉及的基本要点，并围绕案件争议要点进行庭前指导、审理和制作裁决书或调解书的仲裁案件处理模式。兰州晚报全媒体记者朱浩源

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