自创“亮点”：培训按需“点单”红古区开展多样化个性化就业技能培训
【本报讯】“我想尽快学好家政服务这门技能，然后办一个家政服务公司，和我的姐妹们一起创业。”家住兰州市红古区海石镇的张春玲最近总是动这个念头。
今年，红古区就业局开设家政服务技能培训班，张春玲参加了为期15天的培训班，作为培训班的优秀学员，张春玲意识到家政服务是一个市场前景十分广阔的职业，挽起袖子，只想大干一场。
10月11日，记者走访了解到，红古区就业服务局明确培训计划、制定培训菜单、落实培训资金，全力开展劳动力技能培训。截至目前，已举办初级电、焊工、农艺工、烹饪、面点师，育婴员，家政服务员等各类培训二十多期，参加培训2000余人，满足了群众多样化、个性化的培训愿望。
该局自创“亮点”，组织摸底调研，实行按需“点单”。今年年初，责任工作人员深入全区8个乡镇街道开展培训需求摸底调研，把经济发展需求作为技能人才培养的方向，逐步转变传统培训方式，实行按需点“单”培训，按照“缺什么、补什么；需要什么，培训什么”的培训原则，制定操作灵活、针对性强的培训计划，以提高城乡劳动力技能水平和就业创业能力，扩大就业培训受益范围，形成政府推动和劳动需求相结合的开放式技能培训体系。
该局还针对区域特点，实施特色培训。以工业为主的窑街老城区，以服务业为主的海石湾居民区及以农业为主的红古川区。结合不同辖区内经济社会发展特点，区就业局建立了部门分工负责、乡镇（街道）组织报名、培训机构实施培训的“三位一体”培训体制，有效形成“部门负责、镇街组织、学校承办、学员参与”的工作格局。在培训范围上，以返乡农民工、高校毕业生、建档立卡贫困户和就业困难人员等群体为重点对象；在培训工种上，把劳动者意愿和市场主体需求有机结合，引导劳动者自主选择培训项目，变“政府端菜”为“群众点菜”；在培训方式上，紧贴特色优势产业和新兴产业发展需要，采用定点式、点单式、就业式相结合的方式，把目标任务和重点措施实施到每家每户，前后打造了“金红古月嫂”、“金红古拉面师”等一系列“金红古”特色培训。
该局创新工作机制，助力就业创业。在大力开展职业技能培训的同时，按照“政策促进就业、项目拉动就业、创业带动就业、培训提升就业”的总体要求，认真落实劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，以提升劳动力转移就业、增加收入为目标，通过开展“三进五送”、“春风行动”、“就业援助月”和“高校毕业生专场招聘会”等公共就业援助活动，千方百计增加就业机会，稳步实现就近就地就业。据介绍，今年前三季度，该区已完成城镇新增就业4000余人，就业困难人员实现再就业462人；新增创业企业126家，带动就业264人；培训后就业率为80%以上。为主动适应经济发展新常态，该局围绕“大众创业万众创新”这一主线，以帮扶返乡人员创业和加强创业孵化基地建设等为重点，不断强化创业服务，今年共评出省级返乡创业示范基地1家，省级创业典型3名，市级创业典型4名，5名返乡创业人员被评为市级返乡创业明星，建立了1家市级孵化基地。□兰州日报全媒体记者张旭永通讯员李泓
新闻推荐
（首席记者张鹏伟）10月9日，从兰州新区第一、第二幼儿园扩建项目传来好消息，由新区城建公司施工的新区第一、第二幼儿园扩建项...
兰州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播兰州正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。