【基层声音】让创新与匠心携手，开出美丽的花
“坚持把简单的事做好，就是不简单；坚持把平凡的事做好，就是不平凡。”一家石化企业炼油部的负责人，在表彰211名连续倒班30年以上的职工时说的这句话，让现场不少职工眼含热泪。据《中国石化报》报道，当天公用工程车间职工邹进上台领奖时说：“我的岗位不会有显山露水的机会，没想到职业生涯中还有这么光彩的一刻！”
由于生产性质决定，不少企业的职工要长期倒班，而上述这家企业仅炼油部就有900多人倒班，其中夫妻双倒班的有39对，倒班30年以上的有200多人。这些看起来似乎没有多大意义的数字，对每个职工来说则是实实在在的日子：
倒班30年，意味着从上世纪80年代开始，这200多人就将自己的青春与日夜轰鸣的设备捆绑在了一起，每一天都将因为一张排班表而晨昏颠倒，远离了朝九晚五的日常。而且，慢慢变老的他们因为工作岗位的普通、工作内容的平常，“不会有显山露水的机会”，每个班次能做的，就是准确操作设备，及时发现并处理各种隐患、故障。这30多年，人们似乎淡忘了，这群人为提高设备的运转效率而革新的举动，为设备故障没有消除而难以入眠的焦虑，甚至忽视了这样一个事实：正是由于这些职工年复一年的倒班、每分每秒的紧盯，才使得一切都是那么有序、安全，让人踏实。
曾经读过这样一篇报道，一对在兰州铁路工作的夫妻，一个值乘北京列车，一个值乘乌鲁木齐列车，每隔3周两人才能相聚一次。婚后23年里，他们选择了在日记本上留言的形式“见字如面”：6820多条只言片语，记录下“你最喜欢的冬果梨汤熬好了，在茶几上，醒来记得喝”“这两天温度下降得厉害，你的毛衣毛裤我洗好放在卧室第一个衣柜里了”这些点滴琐事。在结婚纪念日那天，21岁的女儿带着自己挑选的对戒，一家三口相聚在火车站站台上，用37分钟的行车间隙进行了小小的庆贺。
确实，夫妻双倒班，无非就是不能一起陪孩子度周末、去远方，不能一起陪老人过除夕、守病床，但这些值得大书特书吗？然而，每个聚少离多的日子、每年对老人孩子的愧疚，又是那么真实地存在着，这种苦涩的味道，弥漫在每个平淡的日子、家庭日常的每件小事之中。对这群长期付出的普通人，我们真的不需要说声谢谢吗？
或许过于平凡，人们便对这些职工少了关注，还发生了有普通司机评上企业劳模，反而引发议论的事情。《工人日报》曾报道称，一名50多岁的班车司机因为30多年无可挑剔的服务当上了劳模，却因为不是科研功臣、不是企业当下最需要的创新人才，也没有为企业发展作出特殊贡献而让一些人感到意外。
我们不能否认，在走向高质量发展的当下，科技型人才、创新式人才对企业而言非常重要；然而，把平凡的工作做好、把每一个细节做精，这对企业的发展同样非常重要，也同样毋庸置疑。
科研达人、创新大咖和怀着一颗匠心的普通职工，都是企业之树蓊蓊郁郁成长所需的根系、土壤，厚此薄彼甚至将其割裂、对立起来，此种思维方式及其做法，无疑是狭隘、错误的。
让创新者光荣起来，为企业发展提供核心竞争力；让把每一件小事做到极致的老黄牛式职工光荣起来，让他们同样受到重视、得到尊重。如此，实现创新与匠心牵手，一起开出美丽的花来，共同成就企业云蒸霞蔚的壮美景色。
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