市人社局勤调研补短板进一步改善全市就业服务
【本报讯】5月15日，记者从市人社局获悉，市人社局在“作风建设年”活动安排部署中，以“三前三不”要求确保活动起步严、跟紧进、举措实。
传达学习精神在前，不把省、市活动精神全员传达学习到位的不能召开动员会。按市人社局党组要求，动员会前，局属单位班子先专题学习省、市和局系统动员大会精神，再研究落实本单位的活动方案，同时，还必须把省市会议精神传达学习到每位干部职工，在此基础上才能召开单位动员会。
方案审查在前，各单位方案不经局活动领导小组办公室审查通过的不能召开。要求各单位制定的活动方案既要贯彻精神又要结合单位实际，杜绝上下一般粗，左右一般细，要用单位职责体现出单位特色，体现出与众不同。如市就业和人才服务局结合工作职能，通过走基层，彻底解决坐不定、离不开、下不去的问题；通过勤调研，研究新动态、新需求、新问题；通过补短板，弥补学习不实、业务能力不足、服务意识不强的短板，进一步改善全市就业服务。
成立机构在前，没有确定主抓领导和联络员的不能召开。要求各单位将组织领导抓在前面，抓住“作风建设年”活动主要领导和联络员这个活动开展关键，通过加强业务培训、沟通协调和督促指导，确保“作风建设年”活动各项任务落实到位。截至目前，局属各单位均已召开了“作风建设年”活动动员会，制定了《实施方案》，成立了领导机构，局系统“作风建设年”活动已全面开展。
□兰州日报全媒体记者赵万山特约记者水源
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