西固区地税局积极开展“作风建设年”专项活动
近日，省、市地税局作风纪律专项督查情况通报视频会召开后，西固区地税局趁热打铁、迅速行动、全力部署，积极开展“作风建设年”专项活动，重拳出击推动干部作风转变，提升行政效能，实现作风建设抓常抓长，营造风正劲足、干事创业的良好环境。
认真学习领会，迅速动员部署。该局第一时间组织召开了“作风建设年”活动动员会，及时传达市局、区委区政府专项活动部署要求，传达省市局作风纪律专项督查情况。该局要求全局各部门每位同志要全面提高思想认识，紧紧围绕本单位、本部门和干部职工的思想认识、工作实际，以敢于揭短、敢于亮丑的勇气进行对照自查，坚决做到不遮掩、不护短，全力推动“作风建设年”活动取得成效。
开展作风体检，查摆问题根源。5月10日该局各部门召开会议，认真查摆自身问题，进一步深挖作风顽疾，该局“作风建设年”活动领导小组对各部门会议进行了督导检查。通过自查自找、互查互评，围绕纳税人反映强烈的问题，深挖遵守纪律、工作作风、工作效能、担当作为等方面的突出问题和薄弱环节，深查细找、找准找实、挖深挖透，多层次梳理查摆，对照“十不准”规定，共查找4大类38条问题，经梳理形成《西固区地税局“转变作风改善发展环境建设年”活动查摆问题整改督办表》，开出了一张全面而细致的作风“体检”报告，为专项行动下一步整改落实打好基础。
坚持以上率下，注重建章立制。该局领导班子以刀刃向内的勇气，自觉当好转变作风的“领头雁”，以树立标杆的态度检查自己，自觉主动查找问题，坚持从我做起，从我改起，做给全局干部看，带着全局干部改，通过以上率下、层层带动、传导压力，将任务分解到岗到人，既做到全覆盖,又注重抓“精准”。针对查摆出的问题，该局对已有的各项规章制度以及执行情况进行了一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，实现以制度管人、靠制度管事。
□任辛平
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