兰州市引进急需紧缺人才计划启动各区县人社局、市直各主管部门需本月底前上报紧缺人才岗位需求情况
制图/许天野
本报讯（兰州晨报/掌上兰州记者李辉 实习生胡雅昕）3月26日，记者从兰州市人力资源和社会保障局了解到，兰州市2018年度引进急需紧缺人才计划工作已开始，各区县人社局、市直各主管部门需统一将各单位急需紧缺人才岗位需求情况汇总后，于3月31日前上报兰州市人社局专业技术人员管理处（邮箱：1023589011@qq.com）。
据了解，为进一步优化人才结构，今年兰州市围绕全市生物医药、节能环保、装备制造和城市规划及建设管理、农产品深加工、文化旅游、资本运作等重点企业，将开展2018年度引进急需紧缺人才工作，此次引进人才必须具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，身体健康，男性不超过55周岁、女性不超过50周岁（有突出贡献者可适当放宽年龄限制）。
在急需引进紧缺高层次人才方面，条件可分为学科领军人物、学科带头人及创新创业人才三个类别。
学科领军人物：指在国（境）内外学术界具有很高学术地位的知名专家，并满足下列条件之一者：
1.中国科学院院士或中国工程院院士；
2.中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者；
3.同类国（境）外科学院或工程院院士。
学科带头人：指在国（境）内外学术界具有很高学术地位的知名专家，对本学科专业建设和发展有创新性构想，在本研究领域取得国（境）内外同行专家公认的重要成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织领导能力，具备领导本学科在其前沿领域达到或超过国（境）内外先进水平的能力，应具有高级专业技术职务或博士学位且满足下列条件之一者：
1.当选“两院”院士有效候选人；
2.入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授；
3.国家自然科学基金杰出青年基金获得者；
4.国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；
5.国家自然基金创新研究群体、教育部“长江学者奖励计划”创新团队的学术带头人；
6.国家有突出贡献专家、中青年专家或中科院“百人计划”入选者或中组部国家“千人计划”或国家“百千万人才工程”人选；
7.长期从事卫生、教育、农业等领域工作，已形成特色研究体系，得到国（境）内外同行公认，且能提供具有说服力的材料。
创新创业人才：指在国内外知名企业、高校、科研和医疗卫生机构等从事专业技术或经营管理工作，具有较强创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能引领和带动兰州市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展的领军人才。
符合以上条件的引进人才，经申报、评审、认定程序，享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。
另外，在急需引进紧缺人才方面，条件范围及标准由企业自主设定，须详细注明引进人才待遇及要求等。
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兰州市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
本报讯（兰州晨报/掌上兰州记者李辉 实习生胡雅昕）3月26日，记者从兰州市人力资源和社会保障局了解到，为进一步加强兰州市人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境， 兰州市将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物等行为的服务机构进行依法查处。
据了解， 此次专项行动主要包括：对在人力资源服务活动中，未严格履行招聘信息审查义务、发布虚假信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业介绍为名牟取不正当利益、超出核准业务范围擅自从事培训业务和保管流动人员人事档案等违法违规行为的，由人力资源和社会保障部门依法及时查处；情节严重的，吊销行政许可，并通报工商行政管理部门，依法依规实行联合惩戒。
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