市人社局四措施规范事业单位岗位管理
【本报讯】10月30日，记者从市人社局获悉，截至目前，全市事业单位工作人员聘用合同签订率基本已达100%，实现了事业单位工作人员全员聘用。
据了解，今年，市人社局通过加强岗位设置管理、推行全员竞聘上岗、规范聘用合同签订、强化岗位动态管理等措施进一步规范了事业单位岗位管理，取得了较好成效。
加强岗位设置管理。截至目前，共审定批准20家市属事业单位的岗位设置方案，审核调整市教育系统75家事业岗位设置方案变更数工作，目前全市事业单位岗位设置方案审定报备率已达100%。推行全员竞聘上岗。截至目前，共指导255家市直事业单位完成1203人的竞聘上岗工作。规范聘用合同签订。着力规范聘用合同的订立、变更、续签等重要环节，指导县区属事业单位工作人员聘用合同实现应签尽签。目前全市事业单位工作人员聘用合同签订率基本已达100%，实现了事业单位工作人员全员聘用。强化事业单位岗位动态管理。截至目前，共完成221家市直事业单位712人岗位变更的审核、备案工作。□兰州日报全媒体记者赵万山特约记者王蓓蓓
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