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兰州悦达:“五式”服务赢顾客党旗生辉促发展

兰州日报 2017-09-11 09:08 大字

兰州悦达通讯有限公司党支部本着“悦人达已、悦已达人”的原则,围绕“实现科学管理、增加企业效益、提升服务质量、积极回馈社会”的目标,发展抓党建,抓好党建促发展,依靠优质的产品、先进的管理体制和规范灵活的经营方式,发展至今年零售店面从一家发展到一百多家,累计为社会缴纳税款2000多万元,为社会公益事业捐款200多万元,为社会提供近1000个就业岗位。

围绕发展抓党建,科学管理上水平。公司党支部从加强内部管理抓起,规范公司管理制度,创建企业文化,遇事制度先行,不断自我创新、观念创新、服务创新、管理创新。自2015年开始,党支部大力配合公司全员实行积分制考核制度,以积分来衡量员工的自我价值,反映和考核员工的综合表现,把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工可以得到更多的福利待遇,充分调动了员工的积极性。目前,党支部先后培养出总经理、营销总监、工会主席、党支部副书记、财务骨干、优秀片区经理和销售骨干等10多名企业中坚力量,使党组织的力量贯穿在企业的经济发展中。

党支部在2007年创建之初,提出设置员工发展基金,让员工在提高收益的前提下,每年能从企业分红。2013年公司党支部建议公司推动了“孝心基金”项目,按员工不同级别,每月由公司拿出一定金额,员工与公司出相同金额,打到员工父母的个人账户上,让员工父母每月都能从公司领到一份养老钱。为解决企业员工的生活困难,公司在2010年成立了“员工困难救助基金”,目前已经资助困难员工10多万元;为了培养员工成长,公司成立了“教育成长基金”,至今已经支出200多万元。

围绕党建活动载体,提高企业服务质量。按照非公企业党建示范点的创建标准,党支部完善规范硬件基础和软件建设,布置了党建活动室、工作标识、工作制度、党务公开栏和党建宣传等,党员们开展活动、业余学习、教育培训、文体娱乐就有了功能完善的活动阵地。还整理归纳了党建文档资料、党建活动照片等党务文字档案。制作了党支部简介PPT课件,并结合企业文化拍摄了党建宣传片,编制了《悦达集团党建工作标准》,本着“简要、实用、易行、有效”的原则,结合企业实际开展党建工作的探索与实践,比较客观地整理、归纳出了党建质量方针、质量目标理念、具体工作程序和基本操作流程,自去年正式颁布实施以来,对悦达集团规范党建工作、提升党建水平起到了良好的促进效果,也得到了广大党建专家学者和民营企业党务工作者的肯定和表扬,为兰州市民营企业党建工作的规范化、科学化产生了积极作用。

发挥党员先锋模范作用,助力企业经济发展。根据城关区非公有制企业党组织开展“三岗联创”活动实施方案和精神,为进一步深化非公企业党组织先锋引领行动和“立足岗位做贡献,建设小康当先锋”活动,持续推进非公企业党组织和党员在非公经济发展中发挥积极作用,公司党支部积极响应上级党组织政策,给全体党员创建了“党员责任岗”,并将10%的“党员责任岗”创建为“党员示范岗”,创建了全体党员公开承诺栏。“党员责任岗”是开展“三岗联创”活动的基础,所有党员工作岗位全部参与“三亮”活动,即亮身份、亮职责、亮承诺,将党员身份、岗位责任及承诺进行公开。在公司总部,党支部要求正式党员在工作中必须佩带党徽,把党员形象摆在公司首位,自觉接受组织及员工监督,并要求企业党员要勇于担当,攻坚克难,破解企业技术和发展难题,增强企业的技术创新能力和市场竞争力,做到党组织建设和企业经营的共赢。

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