城关区街长制文职交警城市管理协管员考核办法（试行）
动员会现场
第一章总则
第一条为落实街长制工作制度，科学建立考核评价体系，对街长制文职交警、城市管理协管员履职情况进行客观公正评价，按照全区街长制工作总体要求，制定本考核办法。
第二条考核对象为参与街长制管理工作的文职交警、城市管理协管员。
第三条文职交警和城市管理协管员考核由街长负责，业务指导由所在单位负责。
第二章出勤管理
第四条参与街长制管理工作的文职交警、城市管理协管员，每天7:00至23:00，进行不间断巡查；每周星期一至星期四实行三班轮换制，每周五、六、七中轮休1天，轮休期间实行两班轮岗制，轮休时间须报领导小组办公室备案备查；工作期间不得擅自离岗，否则视为脱岗。
第五条各交警大队、区执法局对参与街长制管理的人员进行业务培训时，需提前向所在街道备案，由所在街道安排街长告知个人参加培训，培训期间实行两班轮岗制；除开展业务培训外，各交警大队、区执法局不得对参与街长制管理的人员随意调岗抽调，必要时需经请示领导小组同意后方可调动。
第三章考核评价及奖惩
第六条文职交警、城市管理协管员在日常巡查检查中，未按规定着装、佩戴执法记录仪、仪容仪表不整的，发现1次扣1分。
第七条文职交警的考核中，对执勤执法期间有脱岗、扎堆聊天、在岗不作为、迟到早退等行为的，发现1次扣1分；对不严格按照规范处理交通违法，未及时录入交通违法信息，未及时受理群众违法处理要求的，发现1次扣1分；对机动车不悬挂号牌、超员的，机动车乱停放、逆行及违反禁令规定的，摩的停放拉客、非法占用行车道等行为未及时发现并处罚的，发现1次扣1分。
第八条城市管理协管员考核中，对乱悬乱挂、占道经营、摆摊设点、店外经营现象，发现1处扣0.1分；街巷内有一店多牌、随意设置广告的，但未及时处理的，发现1处扣1分；商户未落实“门前三包”的，发现1处扣0.1分；共享单车乱停放的，发现1处扣0.1分；建筑工地未落实“六个百分百”的，发现1处扣1分。
第九条街长对文职交警、城市管理协管员的考核情况由各街道汇总后，书面反馈交警大队、区执法局、区城管委。考核实行百分制，总成绩在90～100（含90分）为优秀；总成绩在75～90（含75分）为良好；总成绩在60～75（含60分）为合格；总成绩在60分以下为不合格。
第十条对城市管理协管员没有及时发现违法建设行为并进行报告的，一经发现，予以辞退；对文职交警、城市管理协管员不服从街长工作安排且无正当理由的，一经出现，予以辞退；1个月内无故旷工2次或迟到早退3次的，予以辞退；年度2次月考核不合格的，予以辞退。
第十一条人员被辞退后，由区人社局负责一周之内予以补充。补充到位之前，被辞退人员的工资绩效分配至承担其工作量的人员。
第四章附则
第十二条本办法自《兰州市城关区推行街长制工作实施方案》发布之日起试行，试行期1年。
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