美年大健康：“四项措施”让企业党建“活”起来
【本报讯】兰州美年大健康健康管理有限公司是“美年大健康产业集团”于2011年在兰州组建的连锁企业。历经5年的建设发展，而今已成为四川省较具规模的综合性管理服务专业机构。目前，在职人数568人，其中党员53人。多年来，该公司在抓好经营效益的同时，始终坚持“党建引领发展”的理念不动摇，以“提高医务水平，服务群众健康”为根本，不断创新“党建指导医疗服务”模式，逐步形成党政工团齐抓共管党建工作的良好格局，有效助推了企业各项工作的全面持续稳定健康发展，为甘肃经济繁荣和社会进步作出了应有的贡献。
一是狠抓党建，让全年业绩升起来。该公司党支部书记马国庆同志常年加班，坚守在体检第一线，以身作则，对自己和公司的管理都近乎苛刻，带来兰州公司迅速的发展，受到当地政府部门和同行认可。这些好成绩的取得主要得益于公司党支部开展的以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”党建活动，为企业经营发展提供了有力的组织保障，有效地推动了企业的发展。该公司将党建工作与企业经营管理同安排、同部署、同考核。每年初按照非企业党委党建重点工作目标管理考核办法，结合本公司实际，制定公司党建工作目标管理办法，严格落实考核制度，确保了党支部工作的正常有序开展。加强人才队伍建设。结合党支部和体检中心对人才的需求，将党员的发展教育纳入总体培训，开设各种培训班，运用多种形式对医护人员，尤其是党员医护人员，进行医德医风、规章制度、服务规范、沟通技巧、专业技能等全面培训。坚持党员发展标准，规范发展程序，优化党员结构，把好“进口关”，注重把业务骨干以及年纪轻、学历高的优秀分子作为党员发展对象。截至目前，公司已有10名党员成了公司业务骨干，8名党员业务骨干进入企业管理层，有6名员工向党支部递交了入党申请，提高了为人民服务的意识。
二是务求实效，让党建工作强起来。根据非公有制企业特点，公司党支部按照“多样、业余、务实”的原则，不断改进活动内容和工作方式，做到集中与分散相结合，企业建设与党建活动相结合，教育党员与教育员工相结合，创造性地开展党建活动。注重加强组织阵地建设。按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到有标示牌、有党支部办公室、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料等，使党员和员工通过参加各项学习和会议活动，进一步了解国家对非公企业的有关政策及公司的相关规定，增进了员工对企业的归属感。公司自开业以来，就创新服务模式，以“一切为客户服务”为宗旨，以“讲原则、重感情、求卓越、比奉献”为文化理念，开展“让细节产生感动，让温馨充满中心”的主题活动，实施“五心”和“六个一”服务。“五心”即工作细心、护理精心、服务热心、沟通耐心和人人都有责任心。“六个一”即以一个微笑拉近人、一声问候温暖人、一次陪检帮助人、一番解释沟通人、一种同情理解人和一份歉意尊重人，使公司的知名度和美誉度大幅提高，提高了员工爱岗敬业意识，增强了企业的向心力和战斗力。
三是发挥优势，让党员形象树起来。“无论在什么企业，只要能为社会创造财富、为国家创造税收、发挥了党员作用，就是党性的体现”，公司总经理、党支部书记马国庆的一番话，道出了公司党支部全体党员的心声。近年来，公司党支部抓住科学发展观教育、党的群众路线教育和“三严三实”教育活动及“两学一做”学习教育活动的有利时机，要求每个党员加强理论学习，提高党员意识，增强党性觉悟，做到不忘初心，牢记宗旨，立足岗位，更好地发挥先锋模范带头作用。先后组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的活动，在重要岗位设立党员先锋岗，要求全体党员佩戴党徽，亮明党员身份，公开服务承诺，真正做到“五个表率”，即勤奋学习作表率、服务客户作表率、促进发展作表率、开拓创新作表率和廉洁自律作表率。设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，进行岗位练兵、技术攻关，基本做到了每一岗位都有党员，便于“零距离”掌握员工思想动态，了解员工对企业的呼声和意见建议，积极为企业排忧解难，主动维护企业和员工的合法权益，使公司党建活动取得了实实在在的效果。
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