良志集团：党旗生辉促发展
兰州良志实业集团有限责任公司党支部结合公司实际，切实推进党组织建设，持续提升公司的党建工作水平，增强党组织的凝聚力战斗力号召力，充分发挥了党组织的政治核心作用，充分发挥了党员的先锋模范作用，推动了企业快速健康发展。
先锋引领：为企业发展提供强大动力
兰州良志实业集团有限责任公司，成立于1991年，注册资金8000万元，主要以汽车销售为主，目前主要经营：东风日产、郑州日产、奇瑞汽车品牌。目前，集团公司下设5个子公司、7个分公司，现有员工800余人。经过多年发展，良志集团已成为以汽车销售、汽车维修、房地产开发和物业管理主的多元化经济实体，良志品牌在省内外已成为诚信经营、优质服务的一面旗帜，深受广大客户的赞誉，是近几年在甘肃迅速崛起的知名民营企业。
“近年来，兰州良志集团党支部发展进步较快，一是得益于上级党委的重视和贴心指导，二是得力于良志集团党支部强有力的组织建设能力，三是发力于开展“两学一做”学习教育以来，日趋活跃积极参与的党员队伍。”良志集团党支部书记曲良洲说，在近年来的企业发展中，良志集团党支部较好的发挥政治核心和政治引领作用，成为良志集团增强企业活力的动力堡垒和促进企业效益提升的先锋突击队。
据曲良洲介绍，良志集团坚持在人才引进招聘中重视党员身份，增强党支部的建设力。企业要发展离不开人，更离不开有特长的人才。良志集团董事长马志良具有多年在国有企业工作的经历，他始终认为党员员工的组织性和纪律性具有优势，在人员招聘录用中具有党员身份的人员优先录用。同时，注重发挥党支部和党员在促进企业发展中的带头作用，致力把党员培养成企业生产经营中的骨干力量，使党员成为各个岗位上的先锋模范。
党员史存得2008年入职良志集团，从汽车钣金维修做起。他专业出色，工作认真负责，服从分配，把自己在国有企业练就的一手好维修技术，应用到了实际工作中，并传帮带培养了一批钣金维修人员，打造出维修的中坚队伍。他本人也连年被评为优秀党员。
同时，良志集团把生产经营管理能手培养成党员，增强党支部的凝聚力。员工潘银萍是原东风日产售后信息管理员、员工万小琴是良志行政中心行政主管，两位女同志都是良志近二十年的骨干员工，用大家的话说她们工作起来比男人还“玩命”，尽管工作琐碎繁忙，她们却从未出现差错，同时政治上积极要求上进，积极申请加入党组织。
良志集团党支部紧盯这样的好员工，把她们纳入发展培养的范围。经过三年的培养，2013年4月，两人光荣的成为了中国共产党党员。党支部把良志的人才库，建设成入党积极分子的“蓄水池”，努力打造稳定优秀的党员队伍，增强企业的员工凝结力，为党组织建设提供了“源动力”。
创新思路：全方位强化党组织建设
把优秀党员培养成经营管理强手，增强党支部和企业的创新力。在良志集团的迅速发展中，党员争创一流，党员努力成为企业经营管理的能手，成为党支部工作创新力的重要体现和企业创新力的体现。
良志集团现奇瑞——福特运营部总监李春军，来良志时仅仅是一名业务督导和普通党员。但他几年来兢兢业业，踏实苦干，常年奔波在各分公司经营网点，帮助解决实际问题，体现了一名党员的优秀品质和先锋引领作用，受到企业董事长的高度赞赏，成为了经营管理的行家里手。
把经营管理层中优秀党员推选为党支部成员，增强党支部的统筹力。党支部的堡垒作用明显不明显，关键在于增强党支部的组织统筹力，扩大党支部在企业中的话语权。良志党支部近几年建立优秀党员人才培养、推荐、输送机制，把经营管理层的优秀党员推选到党支部，加强党支部工作建设。
行政经理曲良州，是一名来自国有企业的经营管理者，多年担任企业基层党支部书记，工作能力强，经验丰富。经党员大会选举推荐，上级党组织考察决定：聘任该同志为良志党支部书记。财务中心主管张锐，年轻向上，工作富有朝气被推选为党支部组织委员。优秀职工既是行政经营管理上层职务人员，又身担党务工作重任，使得企业和基层党建工作有了更紧密的联系，为党支部组织建设和发展增添了动力。
把懂管理善经营的优秀党员推荐到经营管理层，增强党支部的助推力。目前，良志集团共有12名党员进入经营管理层，其中四名担任高层职务，8名担任中层管理岗位。这种“双向进入、交叉任职”机制，发挥了党组织对企业积极有效的助推作用，他们在良志的经营决策中充分发挥参谋助手作用，提升决策影响力。从人力资源到薪资福利，从企划宣传到市场销售策划及实施，党员都参与其中具有了实实在在的话语权，并且取得了实质性、效益性、增长性的成果。
兰州良志集团董事长、总经理虽然不是共产党员，但他们多年深受党的教育，都是从国有企业中走出来的，深刻感受到国有企业中党组织的凝聚力和对企业发展的强大促进作用，深信在非公企业中，党组织也能发挥同样的作用，因此希望把国有经济中的党组织管理模式引入本企业。正是基于这样的认识，使得良志集团党支部顺利成立，并能够卓有成效的开展工作，为扎实推进党建工作，助推企业稳步健康发展奠定了基础。
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