多方发力 拓宽就业门路 酒泉市多措并举促进就业创业见闻
酒泉通达路桥有限公司开展实岗培训。新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇
新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇
就业是民生之本。年初以来，酒泉市采取各种措施，大力推进就业创业工作。全市紧紧围绕“培训一人、输转一人、就业一人、脱贫一户”的目标任务，整合培训资源，创新培训模式，加大劳务输转力度，就业扶贫工作取得新成效。通过就业补助资金、社保降费政策落实以及职业技能培训等措施，扩大青年就业领域，推动就业创业工作更有针对性，实现稳定就业。
补助资金助力大学生就业创业
甘肃巨龙供销集团股份有限公司市场部推广专员任斐2017年从西北师范大学毕业后回到酒泉市，通过市人才中心公众号发布的求职信息找到现在这份工作。“我现在的工资是3000元，社保费用缴纳后的工资是2650元左右，但我每月能按时领取1500元的生活补助。”任斐说，就业补助能让毕业大学生找到归属感，脚踏实地地在一个单位工作。
武亚民是任斐的同事，2012年上班后领取了3年的生活补助，如今他已经是单位的高管，每月工资达到了1万元以上。“3年的就业补助对我帮助很大，能让我安下心来在一个单位打拼，实现自我价值。”武亚民说。
酒泉市积极实施高校毕业生到企业就业计划，新增一批经济效益好、社会信誉度高的企业作为高校毕业生就业见习基地，吸纳高校毕业生到企业就业或开展见习。采取企业正常发放工资，政府发放3年生活补贴，足额缴纳社会保险相结合的办法，引导毕业生把企业作为就业优先选项。2018年和2019年，酒泉市相关投入分别为1245.6万元、1307万元。2019年首次将16至24周岁城乡未就业青年纳入就业困难群体予以重点服务。
据介绍，酒泉市2019年应届毕业生报到人数3105人，已就业2791人，就业率89.9%，其中建档立卡贫困户毕业生164人，已就业154人，就业率93.9%。近期，酒泉市提前半年发放2020届困难毕业生求职创业补贴1170人，共计117万元。同时，酒泉市扶持建成省级创业就业孵化基地11个、市级创业就业孵化基地26个，孵化创业实体1310户，其中35岁以下青年创办实体655户。
社保降费为企业减负
降低社会保险费，对减轻企业负担，优化营商环境，促进经济增长十分重要。“从今年5月份开始，市社会保险局开始降低社保费用，目前公司在酒泉的参保人数为760人，降费后公司每月能少缴纳近6万元。”甘肃安博人力资源服务有限公司酒泉分公司社保经办人许娜说，社保降费给公司节省了成本，留住了人才，保证了员工的工资发放。
今年以来，酒泉市社会保险局根据省里相关实施方案精神，与税务部门加强配合协作，推动社保降费政策落地见效。通过多种方式开展政策宣传，确保降费政策人知人晓。对参保企业和缴费职工逐一核对，对符合条件的参保企业和职工进行逐月清算。进一步优化征缴流程，提升窗口服务水平，确保了降费工作的顺利推进。
“社保缴费基数调整、费率下调及阶段性降低失业保险和工伤保险费率，全年为企业和个人减负1.83亿元。”酒泉市社会保险局局长赵丽介绍，社保降费政策的落地，降低了缴费“门槛”，大大减轻了企业负担，激发了市场活力，稳定了就业，进一步增强了参保职工的获得感、安全感和幸福感。
加强技能培训促进就业
“我们在工作中发现，有些企业技能型人才短缺，劳动者务工没有就业技能或技能单一，存在有人没事干，有事没人干并存的现象。”酒泉市人力资源和社会保障局副局长席尚成说，根据就业市场问题导向，市里加大技能培训力度，扩大就业领域，推动青年就业创业工作更有针对性，引导青年技能人才高质量就业。
酒泉市对全市劳动力基本情况、未就业人员求职意向和培训意愿等情况开展摸底调查，全面掌握培训市场情况，建立相关台账，实现了依据劳动力就业意愿向企业推介。政府引导和培训意愿相结合，将求职登记、向企业推介和基于企业用工需求开展培训相结合，精准对接企业需求和劳动者意愿。
酒泉市还组织人力资源服务机构和劳务经纪人，主动联系对接大中型工程项目、企业和工业园区，广泛搜集适合农村劳动力特点且待遇较好的用工信息，及时向农村劳动力和培训机构公布推送信息，要求培训机构按农村劳动力就业需求确定培训内容、设置课程，力争实现培训一人，输转一人，稳定就业一人。“今年以来，公司开展了多次技术人才培训，参加培训的人数有190多名。”酒泉通达路桥有限公司人力资源部负责人张瑜说。
截至今年11月，酒泉市从业人数共有67.92万人，输转劳动力17.4万人，其中输转建档立卡贫困劳动力9224人，完成补贴性技能培训2.38万人。
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