部分职称可由单位直接评审
本报讯(记者韩蕾)10月17日,记者从市人社局获悉,今年以来,酒泉市按照简政放权、放管结合、优化服务的要求,全面下放职称评审权、申报资格审核权和评委会管理权,部分职称可由县市区和市直有关部门直接评审。
今年,酒泉市对符合条件的县市区和市直有关部门,下放了中级职称评审权,新组建了肃州区中小学教师中评会、酒泉市新闻专业中评会、酒泉市党校系列中评会等10个评委会,并授权用人单位采取考核认定的方式直接评审初级职称。
同时,酒泉市积极承接省上下放的高级职称评审权,新组建了市卫生、农牧、工程系列高评会和酒泉职业技术学院高校教师高评会,在确保人才评价质量的基础上,不断增强用人单位的自主权,激发专业技术人员干事创业的活力。
市委、市政府近期印发的《酒泉市深化职称制度改革实施意见》明确,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。2018年,酒泉市在中小学教师系列率先制定出台师德业绩综合测评办法,任现专业技术职务以来,师德高尚、业绩突出,在学校主管部门组织的测试中,学生、家长、学校老师、学校领导班子一致评价为优秀的,即可认定为达到一项评审中小学教师高级职称的业绩条件。
酒泉市还建立了符合基层实际的定向评价使用办法。基层工作满25年,且在乡村单位任中级职称满10年、在县市区单位任中级职称满15年,并取得1条以上量化业绩成果,可考核认定副高级职称。基层工作满30年,且在乡村单位任副高级职称满10年、在县市区单位任副高级职称满15年,并取得1条以上量化业绩成果,可考核认定正高级职称。
对取得基础研究和前沿技术突破、解决工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重要贡献的专业技术人才和引进的高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才及其他需要考核认定高级职称的特殊人才,酒泉市开辟职称评审“绿色通道”,打破学历、资历等限制,通过一事一议、特事特办等方式申报评审全省有效资格。
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