建强“堡垒” 争当“先锋” 酒泉市“四抓四推进”确保“两学一做”学习教育常态化制度化
本报讯(记者蒋莉通讯员马东文)今年以来,酒泉市把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重大政治任务,以开展“工作到支部、督查抓落实”活动为抓手,着力推动“两学一做”学习教育步步深入、融入日常、抓在经常。
抓住关键少数,强力推进领导干部以上率下常态化。健全完善市级党员领导干部抓党建工作联系点制度,建立“四联系两包抓”工作机制,每人联系4个基层党组织,带动全市上下建立联系点1346个,讲党课1.3万多场次,包抓新建示范点185个,形成创新成果82个。坚持“学做改”同步推进,市委梳理查摆问题31个,列入市委工作要点进行整改。针对中央巡视组“回头看”反馈省上的问题,市委主动认领查摆13个,常委包挂督办,相关部门联动整改。针对市委民主生活会上查摆出的22个问题,制定责任清单抓落实。
抓严“三会一课”,强力推进严肃党内组织生活常态化。列出18项党章党规规定动作清单,全面推行“三会一课”报告制度,对落实党内组织生活全程记实。指导基层支部列出组织生活“8+X”任务清单,组织开展领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动。在落实好规定动作的同时,下放“处方权”,引导基层探索形成机关“周学月讲”、农村“固定党日”、社区“家庭党校”、企业“车间夜校”、牧区“马背党校”等特色做法,在基层建立支部课堂、流动课堂、党校课堂、掌上课堂“四个课堂”,着力打造“不下课的党课课堂”。
抓实支部建设,强力推进筑牢基层工作基础常态化。动态整顿软弱涣散党组织103个,大力开展“百日攻坚”行动,深入实施“领头雁素质能力提升”工程,全面推行党员星级化管理,大幅度提高基层组织和基层干部保障水平。其中,村干部年均工作报酬达3万元,全面达到农民人均纯收入2倍的要求。围绕抓党建促脱贫,探索建立党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理体系,建成先锋富民产业基地500多个,帮助4400多户贫困户确立增收门路；围绕环境整治等重点工作落实,引导村级组织进一步完善村规民约,组建党员志愿突击队800多支,使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分体现,培树打造“铁人先锋”“飞天先锋”等党建品牌。
抓常问题整改,强力推进体检修身对标看齐常态化。组织党员以“四个合格”为参照系,重新梳理查找问题26.5万个,建立“三单一账”抓好整改。坚持把开展组织生活作为查找解决问题的重要途径,在农村组织开展党员评议班子、评议党员、评议干部和理清发展思路“三评一理”活动,评出了压力、评出了干劲。采取“一竿子插到底”的方式,通过“查、看、问、访、谈”等形式,先后开展现场观摩交流推进、“互查互学互鉴”、明查暗访和定向督查等活动,对662个基层支部进行全面“透视体检”,达到了找问题、补短板、学经验、抓落实、促提升的目的,形成了边学边改、即知即改的工作局面。
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