切实体现抓早抓小防微杜渐 酒泉市规范市管干部提醒函询诫勉工作

本报酒泉讯（酒泉日报记者周爱玲）近日，酒泉市制定《对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，规范提醒、函询、诫勉等管理干部方式。

《办法》明确了48种提醒、函询和诫勉的适用情形，提醒注重苗头性问题，函询突出信访举报问题，诫勉针对轻微违纪行为，切实体现抓早抓小、防微杜渐。酒泉市委组织部按照干部管理权限，明确职责分工，细化工作流程，分别制作提醒函、函询通知书、谈话诫勉记录、诫勉书等，对提醒、函询、诫勉进行全程纪实，做到严肃规范、公平公正。对提醒、函询对象存在需要反思查摆或整改问题的，及时向提醒、函询对象或相关党组织反馈，明确整改目标、时限，在15个工作日内作出书面回复，确保提醒、整改到位。把对市管干部的诫勉情况作为考核、任免、奖惩的重要依据，明确规定受到诫勉的领导干部，在当年年度考核和评选各类先进中，不能评为优秀等次，6个月内不能推荐进一步使用。

新闻推荐

确保全面完成各项改革任务胡晓华宋丽文出席有关会议

本报讯(记者孙欣)8月31日,市委全面深化改革领导小组民主法制领域改革专项小组会议召开。市委常委、统战部长、市委全面深化改革领导小组民主法制领域改革专项小组组长胡晓华出席会议并要求...

酒泉新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离酒泉再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。