【深入推进“八大群体”入会】 金塔县总“六字诀”强力推进“八大群体”建会入会
本报讯 近年来，金塔县总工会认真贯彻落实全总和省总市总工会部署和要求，试点先行，有序推进了货车司机、快递员、护工护理员等“八大群体”建会入会工作，有力地维护了“八大群体”职工的合法权益。
“宣”教为先，提高“八大群体”建会入会认同感。县总工会采取召开会议、宣传宣讲、发放宣传资料等多种形式，向“八大群体”行业主管部门和从业人员广泛宣传《工会法》《中国工会章程》《职工互助保障》等法律法规、工会组织性质和职责，为有序推进“八大群体”建会入会工作奠定思想基础。利用广播电视、微信公众号等媒体，大力宣传“八大群体”从业人员较为关注的企业用工、职业培训、困难帮扶、技能大赛和评先树优等工会活动信息和各级工会吸纳“八大群体”从业人员入会的具体举措，为“八大群体”建会入会营造舆论氛围。通过以会代训、专题调研、举办培训班等形式，重点对承担“八大群体”入会工作的区域行业、乡镇街道等各级工会干部进行业务培训，确保了建会入会工作规范有序进行。
“强”化领导，形成“八大群体”建会入会强大合力。县总工会成立了“八大群体”建会工作领导小组，形成了主要领导统筹抓，分管领导亲自抓，业务专干具体抓，乡镇（街道）和行业部门协同抓，上下联动，齐抓共管的的领导机制和工作机制，为行业建会和从业人员入会奠定了组织保障。县总工会组织人力，先后深入行业、系统开展实地调研活动6场次，召开座谈会4场次，深入分析存在问题，研究提出具体思路办法。依托乡镇（街道）、村（社区）和相关部门，在集中建会的基础上，辐射吸纳货车司机、家政服务员、护工护理员等灵活就业人员入会，形成“八大群体”建会入会强大合力。
“摸”排筛查，弄清“八大群体”群体实底数。县总工会积极与行业主管部门协调联动，掌握了“八大群体”从业人数、行业特色、运营运行等基本情况；基层工会依托乡镇和社区广泛动员村民小组和社区网格员，对辖区内“八大群体”从业人员开展地毯式普查，实名制登记，摸清基层底数，夯实基础数据，建立工作台账，做到了“四清”，即：未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，切实摸清了“八大群体”的详实底数。截至目前，我县共有货车司机、快递员等“八大群体”企业38家，从业人员1555人。
“联”动发力，扩大“八大群体”建会入会覆盖面。县总工会积极与交通、民政、商务、住建、公安、市场监管等部门及相关行业协会沟通联系，多方联动、齐推共建，推动各领域、各行业、各有关单位积极建会入会。按照先易后难的原则，率先在货车司机、家政服务、快递企业成立行业工会联合会。按照属地管理原则，将“八大群体”建会入会纳入村、社区工会组织管理，做到应建尽建，应入尽入，特殊情况特殊对待，确保每一名“八大群体”都能够找到“娘家”。截至目前，全县共有货车司机、快递员等“八大群体”从业人员1555人，入会会员1031人，入会率66%；从业人员所在企业38个，已建立工会29个，建会率76%；共组建快递、道路运输、家政服务等行业工会联合会3个。
“督”促指导，促进“八大群体”建会入会规范化。县总工会组成督导检查组，多次深入县域内货车司机、快递员、保安员、网约快餐员、家政服务等行业，就“八大群体”建会入会工作进行现场调研，指导“八大群体”行业建会，严防“八大群体”工会组织空壳化、形式化。召开“八大群体”建会入会推进会议，向“八大群体”从业人员代表宣讲宣传建会入会的重要行和必要性，对建会入会工作再安排再部署，进一步推进了“八大群体”行业建会入会工作。县总工会投入资金8万余元，通过以奖代补、经费划拨等形式，对货车司机、快递员、护工护理员等行业工会阵地建设进行经费补助支持，确保工会组织建起来、转起来、活起来。
“倾”心服务，增强“八大群体”获得感。县总工会持续向“八大群体”开展工资集体协商、“四送品牌”、互助保障、普惠化服务等服务品牌和服务活动，使“八大群体”从业人员充分感受到了县委、政府及工会组织的温暖和关怀。今年，县总工会筹资5.19万元，为全县975名“八大群体”职工购买了在职职工意外伤害互助保障；筹资4万多元，为“八大群体”职工发放了防暑物品；筹资1.2万元，对9名“八大群体”困难职工进行了慰问，这些活动的开展将为他们有效防御疾病和意外风险提供了新的保障。聚焦“八大群体”的实际需求，整合工会服务资源，建成了户外劳动者驿站4个、“快递小哥之家”2个、“司机之家”1个、“护工护理员”之家1个，增强了“八大群体”的幸福感、获得感。（成丽娟）
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