当发展渴遇人才:扬帆再启程 ——挂职县(市、区)的“知”与“行”

肃州区委常委、组织部长周叶华:肃州区按照“政治上关心、工作上关注、生活上关爱”的要求,持续加强挂职干部的服务保障和教育管理,促使挂职干部快速成长。一是强化服务保障,创造良好环境。认真落实省、市委组织部门工作要求,精心选择挂职单位,为挂职干部施展才华搭建平台,为挂职干部工作生活创造良好环境。二是科学合理分工,注重实践锻炼。按照有利于挂职干部的培养管理、有利于促进挂职单位事业发展、有利于发挥挂职干部作用的原则,充分发挥挂职干部优势特长,使挂职干部有职、有责、有权地开展工作。三是坚持帮带教育,提升能力水平。确定接收单位主要负责人为挂职干部帮带人,促使挂职干部综合能力得到全面提升。四是严格监督管理,确保履职到位。坚持与本单位干部职工同要求、同教育、同管理、同监督,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。

金塔县委常委、组织部长毛建平:金塔县按照“思想认识高看一眼,教育培训优先一着,关心关爱厚爱一分,监督管理严管一层”的工作思路,为挂职干部提供舒心舒适的工作生活环境,营造拴心留人的良好发展氛围,实现了服务地方和自身发展“双赢”目标。下一步,要用心用情抓细抓实挂职干部工作。一要提高思想认识。“夫尚贤者,政之本也”。站在政治和全局的高度,充分认识选派干部到基层挂职的重要意义,把挂职干部作为助推县域经济社会发展的重要人才资源,充分信任,大胆使用。二要压实工作责任。知人善任、用其所长,充分发挥挂职干部在资源、人脉和专业能力等方面的优势,鼓励和引导挂职干部在招商引资、项目建设、投融资以及品牌建设上作出更大的贡献。三要注重关心关爱。坚持既要留“身”又要留“心”,在做好挂职干部日常关心关爱的同时,做好教育培训、实践锻炼和服务保障工作。

玉门市委常委、组织部长田国强:玉门市认真贯彻落实中央和省、市委政策规定,不断加强挂职干部的培养、管理、使用,有力促进了挂职干部健康成长。一是强化关心关怀,提待遇、留人心。注重工作关怀,配备辅助人员；注重生活关心,提供良好工作生活条件；注重人文关爱,强化挂职干部归属。二是拓宽实践渠道,定岗位、增本领。挖掘特长定岗,坚持人岗相适、放手使用；注重实践锻炼,促使挂职干部接地气、听诤言、谋发展；带着问题培养,定期为挂职干部“出题目”,切实发挥其优势特长。三是创新培养方式,抓教育、强素质。强化教育培训,及时“充电补钙”；结对帮带提高,提升工作能力；定期沟通交流,深入激发动力。四是注重从严管理,明职责、激活力。围绕明确责任,制定职责清单；围绕严格管理,树立良好形象；围绕量化考评,推动人尽其才。

瓜州县委常委、组织部长闫强国:瓜州县突出挂职干部培养管理的针对性、实践性和系统性,为挂职干部挂有所学、学有所获提供了施展平台。一是突出教育培训,将挂职干部纳入全县领导干部培训计划,通过组织调训、业务培训、理论学习,不断提高挂职干部能力。二是突出实践锻炼,坚持把挂职干部工作任务向党务培训一线、经济发展一线、矛盾调解一线、基层工作一线、中心工作一线等“五个前沿一线”倾斜,让挂职干部在实践中锻炼提高。三是突出多岗历练,注重让挂职干部接受多岗位锻炼,丰富工作阅历,增长综合业务能力。四是突出作用发挥,充分发挥挂职干部优势,坚持挂职干部参与班子决策和班子重要活动,做到有职有权。五是突出关心关爱,将挂职干部的培养使用纳入全县领导班子和干部队伍建设整体规划,建立健全科学规范的培养使用机制。

敦煌市委常委、组织部长王雄蛟:敦煌市坚持做到政治上信任、工作上支持、生活上关心,为挂职干部实践锻炼、施展才华搭建了良好平台,达到了“培养锻炼干部、促进地方发展”的双赢目标。一是坚持“三个到位”,力求挂职干部心情舒畅、安心工作。重统筹“精心安排”到位,确保真抓实干；重分工“因材施挂”到位,确保有职有权有责；重保障“安心安家”到位,确保工作生活服务保障有力。二是坚持“三个注重”,确保挂职干部真挂实干建功创业。注重帮带支持迅速融进角色,帮助开展工作、增长才干；注重有职有权放手大胆工作,鼓励施展才华、放手工作；注重发挥优势,勇于担当作为,支持创造性开展工作。三是坚持“三个从严”,提升挂职干部能力素质、自身形象。切实做到从严要求学习交流,着力拓展工作思路；从严要求基层调研,着力深化一线认识；从严要求监督管理,着力树立良好形象。

肃北县委常委、组织部长卢万鹏:肃北县高度重视挂职干部和年轻干部的成长,采取有效措施,做到生活上关心、工作上压担、感情上关怀、服务上保障。一是妥善安排生活,消除后顾之忧。在挂职干部下派之前,提前对接、主动做好挂职干部工作生活条件配备,让挂职干部全身心地投入到工作当中。二是交任务压担子,促进锻炼成长。积极为挂职干部搭梯子、交任务、压担子,结合挂职干部的工作实际和所任职务,合理安排分工,让挂职干部能够切实发挥专业特长推动地方发展。三是参与中心工作,增长见识才干。坚持将挂职干部与任职干部同等对待,安排挂职干部参加重要会议,参与重大项目建设、重点节庆活动及抢险救灾等重大突发事件的应急处置,有效增强挂职干部的见识和才干。

阿克塞县委常委、组织部长张剑雨:阿克塞县注重加强对挂职干部的关心支持、教育管理和培训锻炼,在有效提升挂职干部综合素质和实践能力的基础上,依托挂职干部资源优势借力发力,有力推动经济社会发展进程。一是高度重视,密切配合,切实加强组织领导。坚持按需设置岗位,按需培养锻炼,为挂职干部展示能力特长、发挥服务优势搭建了广阔舞台。二是合理使用,充分锻炼,切实提供实践机会。建立“1+1”帮带机制,合理设置工作岗位、切实保障工作条件、有效安排工作任务,充分激发挂职干部潜能。三是定期考核,规范管理,激发奋发向上意识。采取考核、考察、调研等多种方式,持续加强挂职干部的考核管理、拔高历练。四是注重关怀,落实待遇,着力强化服务保障。定期召开座谈会交流经验体会,全力做好挂职干部的工作生活服务保障。

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