政企校合作 培养优秀人才

本报阿克塞讯去年以来,阿克塞县人社局按照“政府引导、学校主办、部门监管、学员受益”的原则,以企业需求为导向,以技能型人才培训为重点,以就业困难群体就地转移就业为主要目的,充分调动就业困难群体、培训机构等方面的积极性,以提高培训质量和就业效果为工作重点,积极开展公司拟入职员工提前职业技能培训。通过这种以“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“政企校合作”人才培训模式,逐步构建“政府引导、企业支持、社会参与”的特色人才就业培训新格局。

整合培训资源,解决好“有处学”的问题。阿克塞县人社局按照公开、公正、公平、择优的原则,面向全市职业技能培训机构公开招标,最终确定酒泉市职业技术学院为培训主体,负责县内公司拟入职员工职业技能培训的组织、管理和教学任务。培训班由原有的周训提升为为期3个月的月训,重点抓技能知识的普及、掌握、应用以及提高,确保拟入职学员就业质量。

积极争取资金,解决好“学得起”的问题。阿克塞县人社局多渠道筹措资金,每年拿出80万元(协调从省级转移支付的就业补助资金中拿出50万元,向上级人社部门争取专项培训资金30万元),专门用于就业技能培训,经费主要用于免费为城乡就业困难群体提供就业技能培训的培训机构的培训、鉴定补贴,以及场地租用等。同时,培训经费实行专户储存、专账管理,使用情况接受审计和社会监督,杜绝挤占、挪用、贪污等违规违纪现象的发生。

确保培训质量,解决好“学得会”的问题。严把教学质量关,培训机构以突出技能教育为主线,按照结业即能就业的目标要求,加强教学质量的保障和监控工作,选用适应企业要求和务工需求的教材,选派优秀专职教师,现场传授技能,突出实际操作技能训练,不断改进教学方法,保证教学时间,确保每位参训学员都能学会至少一项专业技能。按照择优录取的原则,采取“学科成绩+课堂考勤+军训实效”的方式,狠抓培训效果,确保入职学员就业质量。在抓好技能培训的基础上,注重法律法规知识、安全知识和公民道德规范教育,同时,积极开展为期7天的素质能力提升军事训练,培育学员遵纪守法、文明诚信、团结协作、吃苦耐劳的优秀品质,力求做到有技术、稳得住、形象佳。

注重训后就业,解决好“稳得住”的问题。合理开设培训专业,根据企业用工需求和专业需求,企业需要什么人才就开设什么专业,减少盲目性,增强针对性。阿克塞县人社局积极从劳务输转的“后台”走出去,积极主动参与培训后的就业跟踪服务,敢于替就业困难群体着想,敢于替就业困难群体负责。做好未就业学员跟踪服务工作,积极与企业衔接,除择优录取的学员外,剩余学员将作为企业储备技能型人才,进入企业工作。

(萨丽达贾依娜古丽)

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