经贸系赴欧妆化妆品公司调研学习
为了做好今年化妆品营销专业的各方面准备工作，经贸系计划分期分批组织专业教师到企业、兄弟院校进行专业调研和学习，为化妆品营销专业打下良好的师资队伍基础、实训实习基地基础、专业课程建设基础、人才培养规格基础、人才就业市场的前景基础。
首批4名教师在学院继续教育中心肖丽华主任、系副主任董广发的带领下，于3月21日赴白云区南岭工业园区欧妆化妆品厂调研学习。
欧妆化妆品厂年产值3千多万元。我们首先参观了欧妆产品陈列室及一百多个品种的生产工艺流程，从产品研发室、生产车间、包装车间的品种及生产设备、物流仓储、运输到销售市场等生产流程环节。老师们看的仔细，记的明白，一路看，一路问，企业老总一路解答，直接、直观，对化妆品的原料采购、研发、生产、销售、技术工种岗位要求、产品性能要求、包装要求、卫生消毒标准设施及要求等一整套生产工艺流程，可以说，细致的参观、提问、解答等，老师们对欧妆化妆品产品，基本建立了一个初步的感性认识。
其次，企业老总与我们有长达四个多小时的座谈介绍，每个教师提出10多个问题，从不同的角度认知化妆品行业、认知化妆品市场、认知化妆品人才需求。这次的企业调研学习，为我们系办好化妆品营销专业，增添了信心和力量。
调研学习得知：目前化妆品生产企业紧缺科班出身的工程师类人才。现在的化妆品研发技术工程师一般只有初中、高中、技校的文化水平，一般经过半年的企业培训，一年以上的生产研发锻炼，就提拔为技术研发人员，工资待遇在4-5千元左右，从事研发3年以上的，工资达到6-7千元左右，这类人才很难得找。另一类紧缺的是有化妆品专业知识的营销人才，如区域代理、对外贸易，具备对外商谈判水平的销售高管等，据企业老总介绍，目前国内化妆品行业缺少科班出身的对内、对外贸易的销售精英人才。
从企业生产、研发、销售的实际出发，老总就化妆品专业设置、人才培养年限、主要开设课程等提出了不少的意见和建议。目前，就针对该行业研发技术工程师类人才欠缺，其三年学制，理论教学与生产实际要紧密结合，最好各为一半。与企业生产紧密结合，可减少企业半年时间的生产、研发岗位培训，减少企业支付的培训费用，走边学习边研发边出产品的培养模式。营销人才也要紧贴产品营销的市场实际，可先理论学习，营销实践，再理论学习，最后到企业营销，尽量减少企业的培训时间和培训费用。
企业对专业人才的需求是我们办好专业的依据与动力。要求我们科学、合理地设置好专业课程和建设好专业实训室，建设好合格的专业教师队伍，积极主动地适应市场。该企业老总一再表示：愿意与我校建立长期的合作关系。若我们院方有意向，为他提供一万平米的立体厂房，他可以把工厂办在我们学院里面，满足该专业师生的实习、实训需求，我们期待这一天的到来。
下一步，经贸系将继续组织专业教师到钟落潭工业区相关化妆品企业和有关兄弟院校调研学习，吸收企业的专业知识营养，做好化妆品营销专业的前期和后期工作。
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