金昌供电公司：创新驱动新发展 杨吉英
11月19日，一辆无人机从移动机巢车缓缓飞出，依据精细化巡检缺陷任务指定，完成输电线路缺陷在线识别并拍照记录后，沿着预定的航线降落在移动机巢车停机坪上，借助于电力4G专网，将巡检结果实时传回云端，进行缺陷人工识别。新型科技的创新应用及发展，推动传统运检模式向智慧运检模式转变，也为公司发展注入新的动力与活力。
创新成果创新高
2015年至2020年，金昌供电公司及永昌县、金川区供电公司参赛的各类QC项目、青创赛成果获省公司级以上荣誉共有30余项。其中，输电运检中心“雄鹰”QC小组成果《多功能电动导线出线器的研制》荣获中国水利电力质量管理协会优秀QC成果交流一等奖。《带电补装导线侧开口销工具的研制》和《多功能线材缠绕扳手的研制》均获得国网级荣誉。
“十三五”期间，该公司深化内部多专业协同创新，广泛汇聚外部各类创新资源，打造多种形式的创新共同体，推进专项创新项目联合攻关。多措并举畅通成果应用通道，推动创新链各环节有机协同，有力促进新技术示范应用和迭代升级，真正把科技成果转化为现实生产力。
《带电补装导线侧螺栓开口销工具的研制》荣获中国水利电力质量管理协会“2015年全国电力行业质量管理小组活动”三等奖，这是2015年取得的第7项荣誉，也是公司QC成果首次取得的最高（国家级）荣誉。该项目采取带电作业方式补装开口销，消除设备安全隐患，提高供电可靠性。
精准培养重实践
科技是第一生产力，人才是第一资源。长期以来，金昌供电公司大力营造宽松、自由的创新氛围，高度重视青年科技人才队伍培养，实施优秀青年人才精准滴灌，提倡教学相长、学学相长，大力培养实践型、复合型、创新型卓越管理者和知识型、技能型、创新型电网工匠，为公司青年科技人才成长成才保驾护航，取得明显成效。
担任金昌供电公司“青年创客联盟”的组长李玉兵，从解决设备疑难问题角度出发，积极发动全员上阵开展创新活动，相继发布了《悬垂杆塔双挂点改造装置的研制》《装、拆直线杆（塔）架空地线辅助工具的改进》等20多项QC成果。解决了现场遇到的实际难题。申请专利10项，其中，发明专利3项，实用新型专利6项，外观设计专利1项。
为提升青年员工创新创效能力，该公司依托省级及以上QC、青创赛等项目，搭建技术交流平台，根据各个青年员工的专业性质、岗位特点、重点工作等情况，激励引导青年员工立足岗位、主动作为、大胆创新，把青春书写在电网创新发展的变革中，把成果体现在企业转型升级的实践上。
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