坚持在发展中保障和改善民生 ——访市人力资源和社会保障局局长晏书涛
保障和改善民生是我党一贯的执政宗旨，解决民生问题是最大的政治。今年，各级人社部门积极贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持在发展中保障和改善民生，紧扣社会主要矛盾变化，统筹推进就业创业、民生保障、人事人才、劳动关系等各项工作，取得明显成效。市人力资源和社会保障局局长晏书涛谈起保障和改善民生的工作如数家珍，一一道来。
晏书涛说，市人力资源和社会保障部门全力稳定就业促进创业，将统筹城乡就业工作作为第一民生工程，深入实施就业优先战略，积极搭建就业平台、创造就业机会，在文化旅游、商贸物流等新兴产业寻找就业空间，截至9月底，全市城镇新增就业13441人，上半年金昌市城镇居民人均可支配收入达到17241元，同比增长7.3%。以增加务工收入为目标，大力拓展输转渠道，切实推动城乡富余劳动力转移就业,截至9月底，金昌市共计输转城乡富余劳动力8.02万人，完成劳务收入13.66亿元。将高校毕业生就业工作放在重要位置，顺利完成公务员、事业单位和“三支一扶”招考工作，并积极引导高校毕业生到基层就业，应届高校毕业生就业率达到85%。
进一步提高社保待遇水平。从今年1月1日起，调整了金昌市失业金发放标准，金川区由1189元/月提高到1458元/月，永昌县由1110元/月提高到1413元/月，分别增长23%和27%。为全市24283名企业退休人员平均每人每月增加养老金116.48元，达到1970.91元/月，增幅6.28%。修改完善城乡居民基本医疗保险实施办法，通过提高报销比例、扩大门诊特殊疾病病种范围，进一步提高城乡居民医保待遇水平。建档立卡贫困人口、低保人员、残疾人等城乡贫困人口市内各级定点医疗机构住院就医实行“先看病、后付费”，在甘肃省各级定点医疗机构就诊均不设起付线。
积极维护劳动者合法权益，不断加大劳动维权力度，严格落实农民工实名制、工资保证金、工资专户管理和银行代发工资、诚信等级评价等制度，积极开展农民工工资支付等专项检查，着力构建和谐劳动关系。截至9月底，全市共检查用人单位334户，涉及劳动者1.46万人，共为431名农民工追发工资299.4万元。
积极推进放管服改革，分批次对行政权力事项、公共服务事项和便民服务事项进行逐项梳理，累计梳理上报群众和企业到政府“最多跑一次”办事事项共计93项。为进一步降低就业门槛，取消职业资格认证434项。加强城乡居民医疗保险信息系统建设，积极推行“一站式”服务，实行基本医保和大病保险“一站式”结算，门诊特殊疾病患者就医实行即时结算。同时，从今年7月份开始全面取消全市领取社会保险待遇资格集中认证工作，而是充分运用互联网监测、手机APP远程认证等手段完成认证。
对如何做好今后工作，晏书涛说：“下一步我们要认真贯彻落实市委八届六次全委会精神，继续强化工作措施，突出重点、攻坚克难，全面完成年初确定的各项任务。做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、转业退役军人、城镇困难人员就业工作。继续加强劳动力就业技能培训，进一步搭建供需平台，加大劳务对接，持续推动金昌市城乡富余劳动力有组织输转。积极发挥牵头部门职能作用，挖掘增收潜力，增加城镇居民收入。加强社会保险扩面征缴工作，确保应收尽收。认真排查化解劳动关系领域的风险隐患，要注重依法治理和源头预防，构建和谐稳定的劳动关系。”
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