嘉峪关电务段工会服务劳模“出实招”
本报讯 嘉峪关电务段强化劳模管理和服务工作，发挥劳模的带头引领作用，起到了典型示范效应，为安全生产经营注入了生机和活力。
该段严格劳模的培养选树条件，评选中坚持做到公开、公平、公正，面向生产一线和广大职工，严格遵循有关评选规定和标准，注重从骨干职工和先进职工中发现、培养和选树劳模。
严格落实劳模奖励待遇制度，待遇严格按所在省、自治区出台的政策执行，劳模家庭有特殊困难时，提高补助标准，每年元旦、春节进行慰问补助，每年安排劳模体检，组织劳模进行健康休养，免费为劳模订阅报刊，免费参加规定的文体场所文化娱乐活动，在分配住房、职称评定等方面给予优先考虑，并积极为劳模创造教育培训机会。
规范劳模考评机制，建立了职工代表大会评议劳模工作制度，对劳模在职代会上进行民主评议，劳模将自己一年来的工作、思想、学习等情况进行述职，职工代表按照优秀、称职、不称职三个等级进行无记名民主测评，称职率不超过80%，进行谈话并制定整改措施。
全力做好劳模的服务管理工作，指定专人负责劳模日常管理和服务工作，建立健全劳模管理档案，制定和协调落实有关劳模政策，做好传统节日期间或家庭发生特殊困难时的走访慰问工作，做好劳模学习培训和先进事迹的总结宣传和疗休养组织工作。
（刘天海 杨彦朝）
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