嘉峪关电务段工会四举措让女工有为有位
本报讯近年来，嘉峪关电务段工会通过“搭建平台，让女工有位；提升素质，让女工有为；维护权益，让女工有力；爱心帮助，让女工有劲。”四项措施，让女工撑起安全半边天。
搭建平台，让女工有位。坚持把女工工作与工会工作“同步研究，同步部署，同步摸底，同步组建”，做到哪里有女工，哪里就建立女工组织，并把女工工作纳入一体化考核体系，定期检查指导，督促女工发挥作用。同时，着力完善竞赛工作机制，开展富有特色“巾帼建功立业”立功竞赛活动，鼓励女工立足本职岗位，积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造活动，最大限度调动女工的创新潜能和工作积极性。
提升素质，让女工有为。通过“女工素质教育讲座”、读书征文、才艺展示、业务技能竞赛等形式，着力提高女工的岗位技能素质和应对岗位竞争的能力素质，对有特长及才艺技能等方面的女工，进行摸底建档。同时，组织女工积极参加各类形势任务宣传教育活动，进行文化知识、业务知识、生活健康、阳光心态等内容的教育引导，积极倡导“我靠岗位生存，岗位因我增彩”的工作理念，全面提高女工思想道德、法律修养、职业技能水平。
维护权益，让女工有力。组织女工学习《劳动法》等法律法规，对重大问题、关系女工切身利益的重要问题组织女工参与讨论、献计献策，完善维权机制，畅通保障渠道。并认真落实女工在工资分配、评先评优、晋职晋级、教育培训、劳动保险、福利待遇等方面的权利，对孕期和哺乳期女工及时关注，想方设法改善劳动条件，降低劳动强度，保证女工身体健康。
爱心帮助，让女工有劲。把女工的劳动权益、社会保障及特殊劳动保护纳入到集体合同中，加大女工劳动保护监督检查力度，不断改善女工劳动保护条件。并广泛开展职业安全卫生和法律法规宣传教育，积极宣传和解答女工关注的涉及自身权益的工资福利、劳动合同、婚姻家庭等热点难点问题，提高女工维权意识。同时，建立健全困难女工特别是单亲女工档案，认真落实每年一次的健康体检和妇科病普查，全面掌握女工的健康状况，让女工真正感到组织的关怀和大家庭的温暖。（刘天海）
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