恒力抓创建浇灌文明花 镜铁区机关积极创建市级文明单位纪实
雷喜峰李多进
近年来，镜铁区机关始终秉持“建设学习型、廉洁型、高效型、服务型、创新型、和谐型机关”的工作思路，通过“五抓”举措，有力激发了机关精神文明建设工作的勃勃生机。
抓机制建设，激发创建活力。镜铁区不断加强文明单位创建工作的组织领导，进一步健全领导机构，为创建工作提供了坚强组织保证。成立了精神文明建设工作领导小组，将精神文明建设工作纳入区委的重要议事日程，制订了实施方案和任务分解表，层层签订目标责任书，与各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成了统一领导、分工负责、协同作战的工作格局。同时，加大费用投入，营造浓厚创建氛围，结合创建全国文明城市，成立了以区主要领导为组长的创建领导小组和督查领导小组，实施“包干责任制”，按照“全覆盖、无缝隙、无死角”的要求，深入镇（村）、社区开展文明单位、文明城市创建督查工作，在全区范围内形成了抓创建、争创建的良好氛围。
抓队伍建设，筑牢创建根基。狠抓学习，强化道德业务建设，把理论修养、道德素质、业务能力建设作为一项基础性工作来抓，定期召开学习会，开展理论形势、社科知识、文明礼仪、法律法规等讲座及培训，大力宣传社会公德、职业道德和家庭美德，引导广大干部在日常工作和生活中遵守基本行为准则。狠抓宣传，提高干部创建意识，制定《争创文明单位、共建文明机关》倡议书，设置精神文明建设各类展板，广泛宣传理想信念、法制精神、传统美德、文明旅游、文明礼仪、生态文明、良好家风、雷锋精神等内容，提高干部群众创建意识，营造良好创建氛围。狠抓廉政建设，锻造作风过硬队伍，建立健全党风廉政建设长效机制，严格落实廉政建设责任制，通过读书思廉、教育倡廉、制度束廉、家庭助廉、文化育廉、监督促廉六项举措，促进廉政文化进机关、进岗位、进家庭。
抓志愿服务，提升文明形象。将志愿者队伍建设作为全区精神文明工作的重要部分，通过整合各类资源、扩大参与人群、完善志愿服务制度、丰富活动形式，夯实志愿者队伍基础。狠抓志愿服务机制建设，志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作顺利进行，志愿者管理服务制度化、规范化、长效化已经形成。同时，狠抓志愿服务活动，学雷锋志愿服务活动常态化开展，全面推进关爱他人志愿服务，有序开展关爱社会志愿服务，认真推动关爱自然志愿服务，有序推进网络文明志愿服务，强化学雷锋活动月主题活动开展，真正做到了领导带头、全员参与，形成了工作在单位、服务在社会、奉献双岗位的局面，全区“我为人人、人人为我”的文明志愿之风已经形成。
抓多彩活动，擦亮文明之窗。以“道德讲堂”为主阵地，着力践行核心价值观，开展了形式多样的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神。以“我们的节日”为抓手，着力传承优秀传统文化，引导干部职工进一步认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。以满足干部需求为导向，着力丰富文体活动，注重文体育人，组织干部职工开展了东湖健步走、职工运动会、读书会等活动。以先进典型选树为依托，着力推动移风易俗，制定下发《镜铁区关于在治理高价彩礼推动移风易俗行动中发挥基层党组织作用的通知》，所有党员干部以身作则、率先垂范，从自身做起，从自家做起，带头践行居民公约，带头抵制高价彩礼。
抓“双创”工作，扩大创建成效。坚持巩固提升，抓文明城市创建，坚持“一社区、一亮点、一景观”思路，推动社会主义核心价值观宣传展板“提档升级”，全面落实“门前三包”、文明交通劝导责任，营造干净卫生、规范有序、整洁舒适的城市环境。坚持久久为功，抓全域无垃圾创建，紧盯无垃圾、无污水、无异味的“三无”目标，制定镜铁区全域全区无垃圾创建工作实施方案、三年创建办法、“门前三包”和冬季清除积雪实施办法，坚持问题导向，推动问题整改，强化督查检查，持续巩固创建成效。
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