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大山深处党旗红 ——镇巴县兴隆镇抓党建促脱贫纪事

汉中日报 2017-11-08 09:42 大字

本报通讯员 黄娟 李君祥 镇巴县兴隆镇以党建为核心、以经济为中心、以脱贫为重心,抓党建促发展促脱贫,实现了基层组织建设、经济社会发展、脱贫攻坚工作互促互进,连续3年县级综合考核第一,2016年6月被省委表彰为全省先进基层党组织,全市城镇化建设考评2015、2016年连续两年获第一名,荣获“市级重点镇”“县级城乡一体化建设示范镇”等荣誉称号,近日,兴隆集镇建设和茶产业发展作为全市重点项目观摩点,得到了各级领导的一致认可。

抓建设,党风固本家乡美 近年来,兴隆镇紧紧围绕“做美村镇、做强产业”的镇域经济发展思路,科学编制发展规划。紧抓市级重点镇建设和统筹城乡一体化建设机遇,加大投入,争取项目资金9000多万元,通过招商引资、群众自筹等方式撬动社会资本1.2亿元,先后实施易地移民、集镇人防河堤、农业片区开发等重点项目29个。实施集镇亮化、绿化、美化、净化、硬化等系列工程,建成广场9个、24000平方米人工湖一个,完成一河两岸景观带、垃圾处理厂、污水处理厂等项目,对老街进行了全面改造,对新街进行风貌整治,形成了一街一特色、一片一亮点格局,逐步建成了小而精、小而特、小而美的靓丽集镇。

加大对农村的水、电、路、讯等基础设施的建设力度,稳步推进城乡一体化,建成总面积达两平方公里的集镇规划核心区,通过实施移民安置,建成马道子、黑水塘、喻家院、火炮厂、袁家桥等安置点,仅2017年就在袁家桥搬迁350户1220人,使集镇常住人口达6000余人,加上黑水塘、茅坪、青狮、大河等中心村庄的扩容,使全镇城市化率达48.1%。加强集镇管理,通过“一事一议”、党员做义工等形式,持续加大环境整治力度,强化市场秩序和公共设施管理,加强社会治理和服务水平,干净整洁成为集镇常态,人居环境得到极大改善。

抓产业,党建聚力百业兴 兴隆镇探索“栽大树、育盆景”产业发展思路,按照政府引导、企业(合作社)主导原则,将经济实力强、辐射带动广的龙头企业和专业合作社培育成大树,努力打造“茶叶之乡、魔芋之乡、土鸡之乡”;村级积极发展示范基地和种养殖大户,培育成盆景,大力实施产业项目,不断促进贫困户增收致富,夯实脱贫根基。

根据竹园村土地面积广阔的实际,大力发展中药材,种植中药材3000余亩。同时,抢抓产权制度改革机遇,利用“三变”方式,在茅坪村由村合作社流转土地500余亩,支持利民魔芋专业合作社建立种芋基地,用供种、技术培训、回收等方式,带动300余户贫困户稳定增收。大力推广村级互主合作社的模式,现已成立村级互助合作社11个、资金互助协会11个、专业合作社32个,有社员1200余名,其中贫困户占比达75%,以合作社引领贫困户发展产业项目的带动机制已经形成,由个户转向集体化发展产业的框架已经建立,“支部+合作社+贫困户”的发展模式成效显著。

紧紧依托专业合作社和农业产业化公司,发展茶园1.5万亩、魔芋1万亩、中药材5千亩、生猪2万8千头、山羊1万5千只、散养土蛋鸡5万只,预计2017年底人均纯收入达9200元。目前,兴隆镇农村产业融合蓬勃发展,产业链条持续延伸,农业功能加快拓展,新型业态不断涌现,产业融合发展正在成为全镇创新创业的热点和亮点,在促进农业增效、农民增收、农村繁荣方面的作用和效果日益显现。

奔小康,党员带动促脱贫 充分发挥党组织引领、党员示范带动作用,在“两新”经济组织中建立了6个党支部,通过“双培双带”,将22名外出务工返乡创业人员培养成产业致富带头人,增强党员致富能力,提升党组织创造力、凝聚力、向心力。水田坝社区支部书记唐朝庆,带头成立了中药材专业合作社,带领150余户群众发展大黄2000余亩,栽植核桃1500亩,切实发挥了党组织的引领作用。

按照能人带动、党员示范的思路,全力扶持主导产业,培育党员示范户25户、党员示范基地18处,辐射带动产业发展,形成“茶叶魔芋鸡羊猪、药材核桃输劳务”产业发展格局。青狮村党员刘良海在广东打拼多年,2011年回乡承包了该村300亩老茶园,通过近几年的扩植发展,已经全部改造提质,并成立了巴山君子茶叶有限公司,带动周边100余户群众在该公司季节性务工;竹园村党员王光辉,在云南、贵州打工多年,常年带领周边剩余劳力120余人务工,形成了稳固的劳务输出队伍。

推行“党员帮贫服务队”、“党员产业建设责任区”等制度,把帮助群众发展产业任务落实到党员干部个人头上,让党员干部直接参与产业发展。2016年冬,兴隆镇新发展茶园1200亩,镇党委确定6名党委委员联系6个企业,110名党员联系380户农户,所有党员都到田间地头抢抓墒情,带领群众整地、施肥、栽植,1200亩茶园短短8天就栽植结束。

抓作风,干部实帮群众欢 近年,兴隆镇以“七项全面过硬”工程为契机,选优配强村党组织书记;加大从农村致富能手、返乡大中专毕业生、外出务工人员等人群中选拔村干部力度,推进队伍建设,新选配村支部书记4人,平均年龄42岁,新选举支委委员13人,大专以上文化程度6人。

利用“主题党日+”“茶话兴隆”党委委员月月讲党课活动等方式,提升基层党员政治、文化素质和带头致富能力。建立党员微信平台、开通村级组织活动场所免费wifi、常态化开放农家书屋,加强基层党员干部学习交流。青狮村党员林馨平通过多次考察学习,率先开办了网店,通过网络平台发展自己的白山羊养殖,销售产品,已迈出可喜一步。

严格落实干部去向公示制、首问首办负责制、挂牌上岗制、“晒时间、比业绩、争当服务群众好干部”等制度;狠抓干部作风建设,解决服务群众最后1公里问题,大深沟村地势偏远、交通不便,该村党员田昌兴经常为群众义务办理采伐证、医疗救助等;火焰溪村群众杜孝菊由于早年外出,户口漏登,她通过便民服务卡联系到该村支部书记游朝廷,游朝廷填好申报材料,并亲自到县公安局帮她办理好了补录手续。加强阵地建设,整合项目资金,使全镇11个村全部拥有功能完善、设施配套、环境优美的村级组织活动场所。

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