“好的警营文化是拴心留人的基础”
本报记者 李荷“我觉得好的警营文化是拴心留人的基础。”11月2日，市公安局组织的媒体进警营活动在参观西乡县城南派出所时，该所所长李秀虎就警营文化建设向记者做了介绍，所里整齐有序的内部布置、规范化的执法队伍建设给记者留下了深刻印象。
近几年，该所围绕法治公安建设新要求，对民警的办公及食宿环境进行了改造。对院内进行了统一绿化，制作了宣传栏，增设了阅览室和健身房，又购置了现代化办公设施、空调及生活用品，达到了民警宿舍整齐划一、办公场所窗明几净、餐厅环境整洁有序的目标。通过一年多的努力，现已逐步建成了标准化、规范化的派出所，民警的精气神、凝聚力大幅度提升。在建好硬件设施的同时，该所强警风、肃警纪，结合《西乡县公安局关于“三室”的实施意见》，以案管室建设为载体，强化执法源头管理和过程监督，实现了执勤执法全流程监督管理，形成了具有自身特色的执法监督管理体系，助推了执法规范化提档升级。
“案管室由所长负总责，专职配备法制员，所内抽调两名名业务骨干民警担任法制联络员，具体承担当日警情流转、案件录入、案件初侦初查与办理、办结案件的案卷装订与分流、执法管理，以及对案件实时动态监督工作进行有机结合，通过严格的制度、监督，确保执法工作有序、高效运转。”李秀虎告诉记者，“每周由所长召集全体民警开展执法通报会，对案件受立、初侦初查、办案区存在问题、接处警存在问题、预交款保证金、涉案财物、笔录关联、强制措施使用等情况进行通报与跟踪督办，并针对接警过程中的复杂警情和疑难案件开展集体议案，通过对案件“讲、评、看、议”，着实提升民警的执法能力和水平。”今年4月，该所被市公安局授予“2017年度执法质量考评优秀基层科所队”。
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