西乡 “五个一”新机制激发纪检监察队伍整体活力
本报讯（通讯员黄孝生）今年以来，西乡县纪委在全县纪检监察系统创新推行每周一督促、每月一通报、季度一点评、半年一检查、年终一考评的“五个一”常态化工作推进新机制，有效激发了纪检监察队伍整体活力，扎实推动了纪检监察各项工作追赶超越。
每周一督促，县纪委、监察局每周一召开机关例会，听取各室（部）上周重点工作完成情况及本周重点工作计划汇报，县纪委、监察局领导进行点评和安排，并对分管工作和联系镇、部门工作进行督促。每月一通报，县纪委每月对侵害群众利益不正之风和腐败问题查处、扶贫领域违纪违规问题查处等重点工作情况进行统计汇总，在全县书面通报工作进度及排名。季度一点评，县纪委每季度初召开全县纪检监察工作推进会，对上季度安排的重点工作完成情况予以总结、点评、通报，工作做得好的镇、部门在大会上介绍经验，工作滞后的作表态发言，同时安排部署本季度重点工作任务。半年一检查，年中对各镇、部门落实两个责任及反腐倡廉目标任务完成情况进行一次全面检查，并量化打分、通报问题及排名。年终一考评，年底组织对各镇、部门全年目标任务完成情况进行全面检查考核，评定考核等次，表彰先进、通报后进。
前三季度，西乡县纪委共下发月重点工作通报27期；先后召开季度工作推进会3次，8个单位作经验介绍，3个单位作表态发言，约谈问责监督责任19人次；6月底，由县纪委、监察局领导带队组成6个检查组，对各镇、部门上半年8项重点工作进行了检查考评。通过推行“五个一”新机制，不断强化工作推进的常态化督查和过程监管，持续传导工作压力，有力促进了各项工作任务扎实推进，取得了良好成效。
截至9月底，该县纪检监察系统共初核线索213件，立案177件，结案170件。全县各级党组织实施提醒、约谈、函询、诫勉271人次。
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