宁强统筹安排镇办“小而精”招聘会
为迅速落实2018年中央扶贫绩效考核和巡视反馈问题整改工作措施，近日，宁强县印发文件逐月安排全县各镇办和移民搬迁安置点贫困劳动力就业专场拓聘会。招聘会举办时间大多与传统的集镇“逢场日”和“赶集日”重合，变以往的招骋会“大而全”向“小而精”、“常态化”、“镇村化”转型，精准促进贫困劳动力早日实现“就业一人、脱贫一户”目标。
以往，该县劳动者要外出找工作，一是靠自己到离家较远的县城人力资源市场去找，二是靠“老乡带老乡”的传统，路径窄信息少。县城举办招聘会，部分群众也因路途遥远而不便参加或错过时间。而今，在镇办和移民安置点举办招聘会，市、县公共就业服务机构带上用人单位，将就业岗位信息送到家门口，劳动者在家门口便可了解用工信息，现场参加面试，找到适合自已的工作。公共就业服务机构由过去“被动服务”向“主动服务”转变，精准地搭建起了用人单位和贫困劳动力就业供需的“桥梁”。
为使就业扶贫招聘会更接“地气”，县劳动就业服务局与各镇和街道办事处共同商定招聘会召开时间和地点，要求尽可能与当地传统的群众“赶场日”、“逢集日”结合常态化进行，每月至少开展一次。县劳动就业服务局负责统计并公布全县各镇办举办招聘会的主题、时间、地点、联系人、联系电话等信息，抽调工作人员提前做好活动的各项筹备及协调工作，并组织县内外招聘企业带上适合当地劳动力特点的就业岗位，赴现场开展招聘活动。各镇办负责全面摸排有就业意愿但未就业的劳动力信息、建立台账，一对一电话通知就近参加招聘会，最大限度地提高人岗匹配度。
为确保全县有就业意愿和能力的贫困劳动力至少享受到3次以上的就业服务，实现就业脱贫致富，县劳动就业服务局还要求各镇办制定从5月底到年底的就业扶贫工作方案，印制就业扶贫政策等宣传资料发放张贴到村组和贫困户家里，力争做到家喻户晓、人人皆知。招聘会现场还积极宣传各项就业创业扶贫优惠政策，提供用工岗位信息、技能创业培训信息、开展外出务工常识辅导、劳动者维权咨询、面对面讲解等各项服务，实实在在地提高群众的幸福感和获得感。(赵斌 罗伊旎)
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宁强新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宁强县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。