汉台加强教师队伍建设
本报讯（通讯员 曹贵彬）近日，汉台区召开的加强教师队伍建设工作会强调，各学校要在教师队伍建设上出实招、用实劲、求实效。把教师管理体制改革与机制创新作为突破口，把师德师风建设作为着力点，把提高教师地位待遇作为切入点，把提升教师专业素养作为落脚点，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。
会议安排部署了新出台的《汉台区教师师德考核负面清单制度》，明确了教师师德失范的16种具体表现和处罚规定。凡教师师德考核不合格的教师，在年度考核、评优评先、岗位聘用、职务晋升方面一票否决。将师德师风建设工作做在日常、严在日常，建立起有效的师德师风建设长效机制，全方位构建师德师风建设新格局。会议对该区落实义务教育教师工资待遇工作实施方案进行了安排和说明。按照以德为先、注重实绩，多劳多得、优绩优酬的原则发放奖励性绩效工资，加大对优秀教师的考核奖励，按月兑现班主任津贴。坚持以质以量计酬，让多劳者多得。同时提出将采取归位教学、区域走教、新招聘和交流轮岗等举措，下大力气缓解乡村学校体音美教师矛盾。
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