立行立改解发展难题不忘初心强汉中之翼 汉中机场公司扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记
本报通讯员 左璐 在第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，汉中机场公司全面把握守初心、找差距、抓落实的总要求，对内全面满足员工成长新期待，对外满足市民航空出行新期待，让主题教育成为汉中民航事业转型升级道路上的助推器。
不断提高思想站位主动承担发展使命
在主题教育期间，汉中机场公司主动谋划，积极营销，通过增开航线、提升服务等措施，切实满足旅客航空出行新期待，服务地方经济发展。机场公司针对高峰期机坪资源紧张、航站楼爆满及时制订预案，增加问询人员和志愿者，做好无人陪伴和特殊旅客服务。该单位紧抓二期机场扩建发展这一关键点，积极对接汉中市政府相关部门和智慧新城，主动向市委、市政府主要领导汇报。市政府领导3次前往北京与有关方面商谈，集团分管领导多次协调有关部门。目前，行业评审已报管理局机场处备案，汉中机场二期建设驶入快行道。
直面问题补短板努力夯实安全之基
为了全力落实好“防风险，保安全，迎大庆”要求，确保关键时期的绝对安全，该公司党委组成5个检查组，并对检查和整改结果负责，全面对照8个方面79项内容逐项自查。
今年夏天，汉中地区降水量明显增加，飞行区个别区域出现积水，机场公司立即开展飞行区集中整治、巡场道治理工作，时间紧、任务重，工作人员夜航后还要连续工作6至8小时，党支部充分动员，场务班组的3名党员以身作则坚守岗位、连续作战，带领班组其他同志加班加点，不到10天时间就完成了巡场路整修，飞行区沉降回填，改善了飞行区环境。开展机坪溢油、通导设备故障、大面积航班延误等演练73次，应急处突能力进一步提升。
紧盯问题不放松持续创新抓落实
主题教育期间，该公司以强化“三基”为抓手，针对业务量快速增加与现有生产管理的矛盾，机场公司7月对班组进行了调整，增设了部分班组长，并打破岗位、专业、身份界限，组织班组长全员竞聘，累计50人报名，员工参与度约70%。竞聘中年轻优秀人才脱颖而出，班组长平均年龄降低了4.6岁，本科（含）以上学历新增10人，占比超过50%，进一步调动了员工干事创业的积极性。
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