汉中职院加强师资队伍建设
本报讯（通讯员 梁乾）汉中职业技术学院通过突出师德师风建设，加强高层次人才引进力度，拓展教师培训渠道，优化师资队伍结构等途径，多措并举加强师资队伍建设，形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
重视师德师风建设，营造风清气正育人环境。学院严格落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，加强监督检查，把师德师风纳入专项考核，并作为年度考核、职称评聘、评优推先的重要指标，对违反师德行为“一票否决”、零容忍。设立网站师德师风建设专栏和师德失范行为校园举报信箱，制定了《师德考核实施细则》，严格组织实施考核。
加大人才引进力度，优化师资队伍结构。该院参加西安交通大学、兰州大学、重庆医药卫生类等十余场招聘会，在市政府网站和学院网站发布招聘人才公告，加大引才宣传力度，2018年，共引进高层次人才17名，全院硕士及以上学位教师达222人，占比48.4%。修订《汉中职业技术学院兼职教师管理暂行办法》，聘请84名校外专家承担教学任务，提升教学质量。
积极开展推优树模，发挥示范引领作用。通过评先推优树模活动树正气、聚人心、促发展，扩影响，发挥示范引领作用，助力教师队伍茁壮成长。2018年，多名教师荣获“省千人计划”“第十一届陕西省教学名师”“省思政课教学能手”“市青年科技奖”“市三一一人才”等荣誉，药学与医学技术系获“省2018年度师德先进集体”。
强化实践技能培训，打造“双师”队伍。制定完善《教职工培训学习管理规定》，2018年，组织了142人次教师参加“省2017年度教师素质提升计划”项目培训，400余人次在寒暑假到行业企业进行了实践锻炼，16名新入职教师进行为期4个月的培训后，通过了高校教师资格认定。
发挥专业人才优势，助力汉中脱贫攻坚。学院利用人才优势服务地方经济社会发展，助力脱贫攻坚。建立了汉中职业技术学院扶贫攻坚专家人才库，选拔60名余专业教师指导乡镇扶贫产业发展，参与市会计专业评审，成为市人事考试专家，公务员面试、事业单位面试考官，不断扩大办学的社会影响力。
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