汉中市妇联持续深化机关效能建设
本报讯（通讯员 胡静）市妇联结合工作实际，多措并举，持续深化机关效能建设。
制定《党建带妇建实施意见》，坚持“三会一课”，开展“晒初心、访心得、再出发”“传承红色基因、讲好汉中故事”活动；在机关推行“三讲”活动，即领导干部讲政策、部室长讲业务、一般干部讲体会，锤炼过硬政治素质，提升业务水平。开展“妇联传统大家谈”活动，总结提炼出“团队、奋斗、创新、进取、奉献、人文”六种妇联传统进行传承，为各项工作开展提供了强大精神动力。
修订完善干部密切联系群众制度、信访接待制度等40项规章制度，实现用制度管人，以制度办事。严格执行约谈工作办法，按照党组书记约谈班子成员、班子成员约谈分管部室的方式，从落实“一岗双责”、人事任免、项目管理、财政支出和作风建设等方面，定期对苗头性、倾向性问题进行约谈。同时，抓好日常监督，强化问责问效。不定期抽查干部工作纪律，严肃查处违纪行为。建立工作内容、批示时间、批办意见、责任领导、承办部室和办理结果“六明确”督办台账，先后15次发出督办单，及时纠正工作中“庸懒散慢虚”问题，并向社会公开做出“十项承诺”，接受群众监督。
出台《市妇联运用“三项机制”积分管理办法》，将干部积分情况作为选拔任用、职级晋升、评先树优和表彰奖励的重要依据。结合重点工作月度通报、季度点评，对干部综合表现进行测评、排名，对积分靠前的干部在评优树模、提拔使用中优先推荐。今年以来，共推荐提拔1名副县级干部，选拔使用2名正科级干部。
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