汉中职院强化人才外引内培提升教师队伍建设
本报讯（通讯员 雨萱）汉中职业技术学院始终把人才工作摆在优先发展地位，实施人才强校战略，强化高层次人才外引内培，着力打造“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的师资队伍。目前，学院拥有硕士、博士学位教师205人，占教师总数的44.2%，“双师”素质教师占教师总数的69.6%。
学院树立“一把手”领导抓“第一资源”的人才引进理念，制定科学的人才引进方案，奔赴国内知名高校进行专场招聘，已连续三届承办省青年学者论坛汉中分论坛专题研讨活动，吸引海内外知名高校博士及教授，开展学术交流研讨。制定《汉中职业技术学院高层次人才引进办法》和《柔性引才暂行管理办法》，加强人才引进培养的制度保障。学院领导经常与引进人才座谈交流思想、专题研究工作、解决生活困难、落实经费保障，使他们心暖劲足，增强了归属感与使命感。
学院搭建多平台构筑人才培育体系。投资近千万元建成临床分子生物学重点实验室，组建由博士、硕士、知名高校客座教授为主要成员的科研团队，立足区域医疗服务，强化校企合作对接，引领区域医疗科研水平提升。学院注重引进人才持续能力提升，支持博士继续攻读博士后，实施在职教师学位提升工程，鼓励教师在职攻读硕士博士，加强校内高层次人才培养，聘任行业企业岗位一线的技术专家和能工巧匠兼职任教，有效提升专业实践教学能力。
几年来，教师队伍中勇于教学改革、参与科研创新的氛围日益浓厚，教学科研整体水平得到明显提升。先后有13名教师荣获“陕西省优秀教师”“陕西省高等学校教学名师”“陕西省思政课教学能手”“全省高校优秀辅导员”等荣誉称号；14名教师入选省青年科技计划、省“千人计划”区域青年人才、省中青年科技创新领军人才、市“三一一”人才；教师在全国职业院校信息化教学大赛等国家和省级教育教学能力大赛中获奖100余项；出版著作、主编参编教材150余部；累计发表论文1000余篇，其中核心期刊200余篇；完成教科研课题200余项，一批中青年学术带头人在国内外学术界崭露才华，推动了学院内涵式发展。
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