选好“领头雁” 提升组织力 南郑村级党组织换届选举圆满完成
本报讯（通讯员 李靖 冯丹）村（社区）“两委”换届工作启动以来，南郑区强化组织把控、紧扣“双好双强”目标、树牢底线思维、狠抓工作进度，稳步推进换届工作。截至1月29日，全区313个村（社区）全部圆满完成村级党组织换届选举工作，切实做到了“换出村级班子新气象、选好村级发展‘领头雁’、夯实村级战斗堡垒”。
精准研判推荐，优化班子结构。动态研判人选岗位，汇总拟任的“一肩挑”人选年龄性别、学历能力、来源职务，结合村情民意进行分析研判，酝酿岗位适配人选。早抓党员群众基础，区委书记深入一线走访调研，区镇成立44个指导组，“点对点”进行深入指导。提前向“四类人员”发出参选倡议书630余份，开展换届政策宣传412场次，发放《宣传手册》2320本。准确把握“两推”环节，采取“个人自荐、党员群众推荐、镇党委推荐、镇级部门初审”方式，严格对照“合格、优选、负面”清单，抓实抓细“两推”工作。
严格联审考察，提高人选质量。开展“同步联审”，全区22个镇（街道办）同时向区级联审部门报送“两函一表”，同步审查1345名候选人资格。其中，取消不符合候选人条件的15人，开展“一人一报”，实行容错纠错11人。通过每日公布进度，促使镇（街道办）和区级部门通力协作，联审结果高质高效。推行“要素配比”考察，由区委组织部牵头，领导小组成员单位配合，组成11个考察组，以“德、能、勤、绩、廉”为主，从民主测评、个别谈话和征求意见三个方面，设定15项评价要素，镇村两级细化不同评价内容；以测评优秀率、谈话满意率、征求意见同意率占比80%为界限，全面掌握人选的综合情况；采取查阅档案、查看印证资料、调查走访等方式，全面考严考实候选人人选。
强化统筹结合，完成换届选举。强化与党的领导紧密结合，镇级负责人和组织委员遍访所辖村（社区）选举现场指挥督战，参会人员严格遵守换届纪律，严肃换届选举程序。全区一次性成功当选率达到100%，党员参选率达到92.3%。强化与疫情防控紧密结合，提前排查14天内返乡参会人员，做好健康监测和核酸检测，严格落实测温、消毒、扫码和后期健康回访，确保换届选举平稳有序。
紧扣关键指标，实现吐故纳新。新一届班子共推选出1028名党组织成员，“四类人员”占比65.7%，313名党组织书记中，大专及以上学历59人，占19%，高中及以上154人，占49%，平均年龄48.2岁，比上届下降1.8岁，全面实现了“一升一降”，班子结构得到进一步优化。同时，迅速开展后续工作，加强离任落选人员思想工作，组织新老班子有序交接，进行党组织班子任职培训，对109名新提名党组织书记进行备案登记等，为顺利转入村（居）委会换届打牢基础。
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