南郑福成镇 加强公益性岗位开发管理
本报讯（通讯员 何北成）南郑区福成镇今年以来多措并举强化公益性岗位开发和日常监管，更好发挥公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。
该镇根据用人单位实际情况，坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员、公开招聘”原则，在镇域内发布招聘公告，从安置对象、职责范围、管理办法等方面予以明确。按照人选条件及招聘程序，经村民代表会议评议通过并张榜公示后，报镇审核统一招聘，对拟聘人选培训后，根据本人意愿与用人单位签订一年期聘用协议，报区人社局审批备案。对上岗人员实行公示管理制，各保洁员、道路养护员和护林员在责任区内设立公示牌，接受群众监督。在年度考核时，实行绩效评比，对爱岗敬业、完成工作任务较好、积极参与公益活动的人员进行奖励，对出勤率低、完成工作任务敷衍了事的人员扣发工资补贴，对年度考核不合格人员解除聘用协议。
截至目前，该镇开发利用各类公益性岗位241个，其中特设公益岗位40人，防疫专岗89人，护林员112人。
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