南郑胡家营镇对村“两委”换届工作回头望
本报讯（通讯员 李春梅）南郑区胡家营镇认真开展村“两委”换届工作回头望，营造比学赶超、创先争优良好氛围，为脱贫攻坚、乡村振兴、党的建设各项工作奠定坚实基础。
该镇今年村级组织换届后，干部平均年龄53岁，比换届前年轻了2岁；高中以上文化程度41人，比换届前提高5%；女性委员15人，比换届前提高20%。新一届村级班子“三力”明显增强，群众满意度有了显著提高。换届结束后，该镇结合中省市县要求，对各村在换届选举工作中的换届纪律、工作程序、选举结果、文书资料等进行了全面自查，加强了后进村级党组织的整建。全面开展新任村干部培训，对新任村党组织书记、支部委员、村委会成员进行轮训。由镇党委书记为新任村党支部成员上廉政党课；邀请区纪委、区作风办干部做党风廉政建设专题报告；邀请区委组织部干部围绕“新时期下如何做优秀村干部”进行专题培训辅导；组织村“两委”干部赴何挺颖烈士故居、川陕革命根据地纪念馆，开展以“寻访红色旧址，传承革命遗志”为主题的学习教育活动，进一步坚定理想信念，强化党性修养。
同时，认真评估村“两委”班子运行情况。做好新老班子工作衔接。各村在换届选举工作结束后，按时完成了公章、办公设施、财务账目等移交工作，确保新班子尽快正常开展工作。镇党委组织村“两委”成员集中进行任前谈心谈话，使村干部进一步理清了工作思路，明确了工作方向。对这次换届选举中因身体、年龄等原因调整的村干部，做好思想疏导工作，鼓励他们继续为村级事业发展建言献策发光发热。扎实做好村级财务清理审计，做到村级账目清楚、财务公开透明。同时，对各村换届选举中形成的各类文件、公告、会议记录、文稿认真进行核查梳理并分类归档保存，确保资料齐全，科学规范，有据可查。
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