略阳:“一心双强三联创”模式推进国企党建规范提升

本报通讯员 陈健略阳县现有各类国有企业17家，建立党组织32个、党员414名。近年来，县委持续抓基层、夯基础和促规范，探索建立国企党建“一心双强三联创”工作法，全面提升企业党组织“两力两率”，推动生产经营和改革稳步发展。

聚焦“一心”明职责、建体系 该县立足把方向、管大局、保落实，发挥国企党组织领导核心和政治核心作用。

系统谋划找站位。坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，从体制、机制和工作上对接。县委成立国企党建工作领导小组，制定和印发国企党建工作26项重点任务，对3个国企党委选优配强专职副书记，把党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，落实政策待遇。

理顺体制促规范。理顺县代管国企党委3个、党支部22个；加强对市垂管的12个党组织的业务指导，对党员人数75名的县供电公司党总支升格为党委，推行“双向进入、交叉任职”的领导体制，12个企业党政领导“一肩挑”，建立完善党组织议事规则，修订完善《公司章程》，强化党组织在法人治理结构中的地位和作用。

对标“双强”抓融合、促提升 对标基层组织标准化建设强党建。制定国企党组织标准化建设实施办法，细化八个方面38项要求，配套完善标准化建设档案目录、评查细则，把党建工作经费纳入企业预算，明确党员每年人均500—2000元标准，规范建立党员活动室21个，配备专兼职党务干部32名，确保党建工作有人干事和有钱办事。及时召开国企党建观摩推进会，创建示范点3个，对2个党建工作薄弱的企业党组织“问诊”找差，作出整改承诺、表态发言。

对照生产经营目标任务强发展。将年度生产经营、安全生产和营销服务等任务细化，作为党组织和党员承诺践诺的主要内容，实行量化积分、民主评议和考核奖惩。围绕企业管理、形象塑造和急难险重任务，发挥组织动员优势，搭建党员发挥作用的舞台，教育引导职工积极参与民主决策，抓好生产经营和建强队伍。县信用联社抓党建促经营、强发展，2017年完成各项贷款16.14亿元、存款24.12亿元，分别较年初增长1.2和3.1亿元。

联动“三创”争先锋、树导向 以创新载体活动为抓手，深化“结对帮扶”争创扶贫攻坚先锋。建立结对帮扶“五个一”工作机制，确保责任到人、措施到户，先后下派驻村工作人员36人，对口帮扶贫困村17个、结对帮扶贫困户1012户，累计投放金融扶贫贷款6252户1.98亿元。县农行下派驻村干部何昱被评为全省优秀第一书记。

践行“一米微笑”争创窗口服务先锋。深入开展“三亮三比”、“清单式”服务等活动，党员主动亮身份、亮岗位和亮承诺，用“一张清单、一米微笑”，让办事群众享受优质高效服务，累计创评党员先锋岗20名、服务形象大使10名、优秀党支部10个。

同时，聚焦“追赶超越”争创生产经营先锋。结合深化“激情、干净、超越”主题作风建设，广泛开展各类技能竞赛、岗位练兵、素质提升和安全生产活动，建立在生产一线和青年骨干中发展党员，把党员培养成业务骨干和管理人员的“双培养”工作机制。近年来，累计培养业务骨干48人、发展入党积极分子12人，评选生产经营先进集体25个、标兵56人。

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