略阳多举措锻造作风建设“新常态”
本报通讯员 李世军 郑挺 刘正略阳县委组织部把深化作风建设和党风廉政建设作为推动各项工作深入开展的有力抓手，从创新方法学、下足功夫改、严肃认真管、过严过细考等方面锻造纪律严明、风清气正的作风建设“新常态”。
创新学，把规矩挺在工作前面 邀请县纪委同志讲解、辅导《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,使规矩意识深入人心。加入微信QQ学，党员干部积极加入“汉中清风”“天汉先锋”等微信QQ群，及时学习作风建设新要求、新规定、新精神，结合实际加以落实。结合反面教材警示学，收集违反党风廉政典型案例，组织党员干部集中学习讨论。统一收看《警戒》《巡视利剑》等警示片，让党员干部算清政治账、经济账、家庭账、个人名誉账。今年以来，先后邀请县纪委、党校等5名同志到组织部讲课，利用远程教育固定学习日6次观看警示片，签订27份军令状及作风建设责任书。 扎实改，把制度短板补齐筑牢 建立作风建设问题整改台账，对上级“点”的问题，党员干部“提”的问题，一一梳理汇总，录入台账，实时进行“动态”管理。针对部机关制度不健全的问题，先后制定修改了13部规章制度，补齐制度短板；针对党风廉政手册填写不全问题，及时参加培训，进一步加强学习，做到纪实手册填写规范，内容详实；针对党风廉政风险点未具体到人问题，扎实开展了党风廉政风险点排查和防控管理工作，将风险防控点具体到人、到岗位，制作了党员干部风险防控点一览表和风险等级牌，时刻提醒党员干部知风险、明措施、重防范。
严格管，把四种执纪形态用足 充分实践运用监督执纪四种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，部机关召开作风点评、整顿会4次，因工作失误、延误、错误批评教育5人，做书面检讨1人。启用“双向抽查”制度，对党员干部精准帮扶情况进行抽查，首批抽查通报3人。对脱贫攻坚中慵懒涣散、不敢担当、能力素质差班子成员进行约谈或进行问责，情节严重的果断组织处理。成立4个督导检查组，采取定时查、暗访查、交叉查等形式，对全县第一书记及驻村工作队履职情况进行了4轮督查，印发通报2期，召回“第一书记”2人，调整14人，对40名驻村干部履职情况进行了通报，力促驻村队伍转作风，静下心沉下气真帮实干。
过细考，把重点工作做实做亮 坚持把党风廉政建设、作风建设与党建组织工作同部署、同实施、同考核，尤其对党风廉政、作风建设严考细考，实行“一票否决”制度。秉承“抓好作风促工作，做好工作带作风”的思路，集中火力聚焦“脱贫攻坚、基层党建、干部管理”等重点工作，勇于担当，敢于啃“硬骨头”，各项工作取得了良好的成绩。围绕脱贫抓党建，基层党建活力、规范程度、整体水平大幅度提高；围绕脱贫抓干部管理，制定了一系列有力有效的管理政策和措施，为脱贫攻坚主战场提供了坚强的组织保障；围绕重点工作抓考核，主动深入各部门，提前加强对接联系，实行“三色”单通报制度，加大考核奖惩力度，激发党员干部转作风。
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