留坝公益性岗位助贫困户“转岗”就职
阳光讯（记者 邢静涛）“年龄大了，出去打工不好找工作。在村里当保洁员，活儿不重，每个月还能领500元工资。”67岁的岳金泉是村里的贫困户，由于没有技能，年纪偏大，身体也不太好，多年来处于失业状态。去年，他被选聘为村里的卫生保洁员，负责本村垃圾清扫、清运、绿化管护等工作，每月有了500元的固定工资。
近年来，留坝县通过强化正向激励机制，大力开发公益性岗位，让和岳金泉一样的贫困户一下转变成了“工薪族”。为破解脱贫攻坚工作中部分贫困户“坐、等、靠”观念，激发贫困群众内生动力，该县采用“公益性岗位+美丽乡村”等就业扶贫模式，为贫困人口量身定制农村卫生保洁、生态护林、村级事务协管员等贫困人口能够胜任的公益服务岗位，并根据服务次数和质量发放报酬，工资标准参照当地相同行业的标准进行发放。同时，重点结合该县旅游景区建设，在核心景区开发一批公路养护、农村保洁、山林防护等公益性扶贫岗位，按照贫困人口申请、村级审核、乡级审定的程序，选聘有意愿、有劳动能力的贫困人口定向安置辖区贫困劳动力，确保其“有岗位、收入稳”。全县共安置贫困劳动力590人，聘用生态护林员181人，实现贫困劳动力转移就业1536人。
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