佛坪大河坝镇注重为党员干部“补钙壮骨”
本报讯（通讯员 王巧巧 姜岚）佛坪县大河坝镇结合“基层组织纳新年”活动，实施党员干部“四管”行动，激发党员干部队伍干事创业“精气神”。
管纯思想，强化理论武装筑根基。领导班子带头开展“政治体检”，在民主生活会、组织生活会召开前，征求各级党组织、党员、干部、群众意见建议30余条。组织“流动党校”进农村，由联村党建指导员牵头成立10个“流动党校”，广泛开展政策宣讲，目前已宣讲25场，参与群众达580余人。开展红色教育，各级党组织带领党员干部参观沙窝村红军遗址、观看红色教育影片、重温入党誓词，教育引导党员干部时刻牢记党员身份，在常学常新中坚定理想信念，增强行动自觉。
管紧学习，提升干部能力强素质。扎实开展以案促改专题学习和警示教育，创新开展“现场观摩晒成绩，比学赶超促提升”擂台赛，以党建引领全镇各项工作全面提升。每月对“学习强国”学习情况进行排名，管好用好“静美大河坝”微信公众号，积极引导广大党员干部抓学习、晒积分、强党性，争当学习达人，坚持在“碎片化”学习中聚沙成塔、积少成多，在点滴积累中不断提高思想觉悟、增强学习本领。
管好工作，锻造担当作为真本领。因才定责“搭架子”，针对不同干部的能力素质合理设置岗位，实现综合素质差异化提升；实践历练“压担子”，推行乡镇干部包村、包组、包户制度，广泛开展政策宣讲、民意收集、困难协调、需求处理等方面工作，提升服务群众工作能力；激励保障“育苗子”，全面落实“三必谈三必访”制度，在干部遇到困难挫折时、发现有苗头性倾向性问题时、出现违规违纪受到批评或纪律处分时由党政主要领导进行谈话，干部生病住院、生活遇有重大困难、家庭发生意外事故时由镇工会牵头进行慰问，帮助协调解决实际困难、疏导心理压力。从2019年度起，推行机关干部年度综合目标考核个人奖励资金差异化发放，激发党员干部安心本职、干好本职的内在动力。
管严作风，提振干事创业精气神。建立《党员干部作风监督管理办法》，从严开展日常监管，严格执行各项规章制度，建立“立体式”干部日常监督体系，对干部八小时内外、干部及家属进行有效监督。成立镇党政督查室，负责对镇村两级工作落实情况进行督查督办，确保政令畅通，提高工作实效。持续开展“马上就办、一线推进、严明标准、跟踪问效”转作风提效能活动，设置干部违规违纪“曝光台”，全力形成不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发党员干部队伍的活力。
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